Особливості призначення пенсії при нестачі страхового стажу

Жінці у серпні виповнюється 60 років, вона має 29 років 9 місяців стажу, зараз не працює. Фахівці ПФУ пояснюють, чи справді для призначення пенсії їй потрібно чекати досягнення 63-річного віку

Як отримати пенсію за віком у 2022 році

Виплата зарплати у натуральній формі

Вік виходу на пенсію за віком в Україні визначає тривалість страхового стажу, набутого особою — це 60 або 63, або 65 років. При цьому право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років у 2023 році виникає за наявності в людини 30 років страхового стажу (ст. 26  Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV; далі — Закон № 1058).

Якщо ж у 60-річному віці необхідний страховий стаж не набутий, то право на пенсію виникне за досягнення більш пізнього віку.

За наведених обставин вийти на пенсію можна і до досягнення 63-річного віку, якщо жінка офіційно працевлаштована та набуде 3 місяці страхового стажу або якщо на ім’я жінки укласти договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та сплачувати упродовж трьох місяців добровільні внески у розмірі не менше мінімального страхового внеску (1474 грн щомісяця).

Після набуття 30 років страхового стажу, жінка може звернутись за призначенням пенсії.

Тож, якщо особі в 2023 році виповнилося 60 років, а 30 років страхового стажу вона набуде пізніше (в 2024, 2025 році), то за призначенням пенсії вона має право звернутися з моменту набуття вищезазначеного розміру страхового стажу. Тривалість необхідного страхового стажу визначають на час досягнення пенсійного віку (абз. 2 ч. 4 ст. 26 Закону № 1058).

За інформацією ПФУ

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2781

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135735

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді