Особливості призначення пенсії при нестачі страхового стажу

Жінці у серпні виповнюється 60 років, вона має 29 років 9 місяців стажу, зараз не працює. Фахівці ПФУ пояснюють, чи справді для призначення пенсії їй потрібно чекати досягнення 63-річного віку

Як отримати пенсію за віком у 2022 році

Розрахунок зарплати, звітність, перевірки

Вік виходу на пенсію за віком в Україні визначає тривалість страхового стажу, набутого особою — це 60 або 63, або 65 років. При цьому право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років у 2023 році виникає за наявності в людини 30 років страхового стажу (ст. 26  Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV; далі — Закон № 1058).

Якщо ж у 60-річному віці необхідний страховий стаж не набутий, то право на пенсію виникне за досягнення більш пізнього віку.

За наведених обставин вийти на пенсію можна і до досягнення 63-річного віку, якщо жінка офіційно працевлаштована та набуде 3 місяці страхового стажу або якщо на ім’я жінки укласти договір про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та сплачувати упродовж трьох місяців добровільні внески у розмірі не менше мінімального страхового внеску (1474 грн щомісяця).

Після набуття 30 років страхового стажу, жінка може звернутись за призначенням пенсії.

Тож, якщо особі в 2023 році виповнилося 60 років, а 30 років страхового стажу вона набуде пізніше (в 2024, 2025 році), то за призначенням пенсії вона має право звернутися з моменту набуття вищезазначеного розміру страхового стажу. Тривалість необхідного страхового стажу визначають на час досягнення пенсійного віку (абз. 2 ч. 4 ст. 26 Закону № 1058).

За інформацією ПФУ


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
34

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39374

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126478

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300943

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді