1 листопада Кабмін вніс зміни до деяких постанов щодо реалізації програми медичних гарантій в частині відшкодування вартості лікарських засобів (реімбурсації).
Бухоблік акцій, бонусів і знижок на платні послуги ЗОЗ Аптечні заклади, які вносили дані до електронної системи охорони здоров’я (ЕСОЗ) та отримували за це кошти з держбюджету в межах програми медичних гарантій, обов’язково мають подати звіти до 15.11.2022. Тоді вони зможуть провести перерахунок коштів за відпущені в особливий період лікарські засоби, коли заклади вносили дані до ЕСОЗ, однак не подавали звітів до неї.
Аптечні заклади, які не відзвітують до 15 листопада, мусять повернути вартість лікарських засобів, що їм відшкодували на підставі даних в ЕСОЗ, Національній службі здоров’я України через зменшення оплати в наступних періодах.
До аптечних закладів, які розташовані на тимчасово окупованих територіях або в зоні бойових дій і не мають технічної можливості вносити дані до ЕСОЗ, не застосовують положення договорів про реімбурсацію вносити дані до ЕСОЗ. Вартість лікарських засобів, що підлягають реімбурсації, їм відшкодовують на підставі звітів про лікарські засоби, відпущені за паперовими рецептами.
Завдяки цим змінам можна буде:
- контролювати, як аптеки, які уклали договір з НСЗУ, фактично відпускають лікарські засоби;
- ефективніше використовувати бюджетні кошти, передбачені на реалізацію програми медичних гарантій.
За інформацією МОЗ
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
