Роботодавець може власним коштом встановлювати додаткові трудові та соціально-побутові пільги для працівників.
ДТЕК відключила світло: чи буде штраф через відсутність Z-звіту Лист Держпраці від 28.07.2022 № 2498/4/4.1-ЗВ-22а
19.07.2022 набув чинності Закон України від 01.07.2022 № 2352-IX (далі — Закон № 2352), який вніс зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
«За працівниками, призваними на військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом.., під час дії особливого періоду на строк до його завершення або до дня фактичного звільнення зберігають місце роботи і посаду…»
Частина третя статті 119 КЗпП
Отже, з 19.07.2022 за мобілізованими працівниками роботодавець має зберігати лише місце роботи та посаду.
Водночас підприємства в межах своїх повноважень і власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст. 91 КЗпП).
У колдоговорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин (ч. 2, 3 ст 13 КЗпП). Зокрема, щодо нормування і оплати праці, встановлення форм, системи, розмірів зарплати та інших видів трудових виплат. Колдоговором можете передбачати додаткові порівняно із законодавством і угодами гарантії, соціально-побутові пільги для працівників.
Зважайте, що листи міністерств та відомств не є нормативно-правовими актами. Вони мають лише інформаційний характер і не встановлюють правових норм.
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
