18.11.2022 ВРУ зареєструвала законопроєкт «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю» № 5344-д.
Документом пропонують:
1) запровадити цільовий внесок на на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок) замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу працевлаштування (далі — санкції). Розмір внеску буде меншим за розмір санкцій. Але його сплачуватимуть усі категорії роботодавців як приватного, так і публічного сектору;
2) розширити категорії підприємств, які можуть користуватися фінансовою підтримкою для забезпечення працевлаштування осіб з інвалідністю — створенням підприємств:
- трудової інтеграції — статус може набути будь-який суб’єкт господарювання, який відповідає критеріям, що визначає законодавство;
- захищеного працевлаштування — вони матимуть на меті не отримати прибуток, а забезпечити роботою осіб з важкими формами обмежень функціонування;
3) створити спеціальний фонд держбюджету за рахунок накопичення внесків роботодавців. Кошти фонду витрачатимуть винятково на працевлаштування осіб з інвалідністю. Відповідальність роботодавця за нецільове використання коштів фонду встановлять у подвійному розмірі від суми коштів, які використали не за цільовим призначенням;
4) забезпечити гарантоване для працівника збереження трудових відносин з роботодавцем, де з працівником трапився нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання;
5) зобов’язати надавати особам з інвалідністю соцпослуги, які є складовою процесу їх працевлаштування (супровід на робочому місці, персональний асистент, переклад жестовою мовою тощо);
6) передбачити стимули для приватних агенцій працевлаштування, щоб залучити їх до механізму працевлаштування осіб з інвалідністю.
