Лікарняні: нарахування і оплата
Лист ПФУ від 22.02.2023 № 2800-030401-8/9174
Допомогу з тимчасової непрацездатності та допомогу з вагітності та пологів (далі — допомога) надають за основним місцем роботи застрахованої особи. Однак, якщо працівник не зміг отримати допомогу за основним місцем роботи, її виплачує страхувальник за місцем роботи за сумісництвом (ч. 1 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).
Страхувальник або уповноважені ним особи ухвалюють рішення про призначення допомоги, відмову в її призначенні або припинення страхових виплат повністю або частково (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105).
Якщо роботодавець не виплатив застрахованій особі допомогу, то надає їй документальне підтвердження цих дій — вмотивоване рішення про відмову в призначенні страхової виплати. Закон № 1105 не передбачає інших варіантів дій страхувальника за основним місцем роботи працівника під час розгляду питання призначення або відмови в призначенні страхової виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Страхувальник за місцем роботи за сумісництвом працівника для нарахування йому допомоги повинен керуватися інформацією з його основного місця роботи про припинення діяльності страхувальника, оголошення простою, призупинення дії трудового договору. Це підтверджують відповідними копіями наказів роботодавця за основним місцем роботи працівника.
Добірка відповідей на запитання, з якими зверталися до нас ваші колеги, допоможе не наразитися на штрафи й не оплатити необґрунтовано видані лікарняні. Фахівець ПФУ підкаже, що робити, коли працівник надав два лікарняні. Чи можна оплатити лікарняний під час відпустки без збереження зарплати? Хто видає лікарняний по догляду за дитиною батькові тощо
