Форма № 4-ПН

Заплановане масове вивільнення працівників

Перш ніж перейти до самого звіту, давайте згадаємо, що таке заплановане масове вивільнення працівників. Відповідь знаходимо у статті 48 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI. Масове вивільнення з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) — це одноразове або упродовж одного місяця:

• вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників;
• вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників;
• вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;
• вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше.

Документи про інвалідність для ставки ЄСВ 8,41%: зміни до Інструкції № 449

Після ліквідації МСЕК із 01.01.2025 інвалідність особи підтверджують витягом із рішення експертної команди. Цей документ не згаданий серед тих, що дають роботодавцеві право застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%. Нарешті посадовці виправили цю нормативну прогалину

Експерт коментує зміни

Форма № 4-ПН бланк 2025

Актуальний бланк Звіту № 4-ПН затвердило Мінекономіки наказом «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання» від 18.03.2021 № 563 (далі — Порядок 563).

Форма 4 ПН бланк 2025 скачати ⏩

Звіт № 4-ПН про фактичне вивільнення працівників: кому подавати

За порядком № 563 форму заповнюють підприємства, установи та організації в разі запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із:

• змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій;
• скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.

Форма № 4-ПН про вивільнення працівників: терміни подання

Дотримуючись вимог Порядку 563, форму № 4-ПН подають підприємства, установи, організації не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 к. дн. до вивільнення в разі звільнення державних службовців) до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості та філій регіональних центрів зайнятості за місцем провадження їх господарської діяльності.

Якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подання інформації є перший після нього робочий день.

Інформацію подають в електронному вигляді з накладенням на нього кваліфікованого електронного підпису (КЕП), чи паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або особи, відповідальної за подання інформації).

Середня зарплата для критичності

Середню зарплату тепер визначаємо за місячний період, а не квартальний. Податкову декларацію теж не обов’язково подавати саме як квартальну. Ці зміни актуальні для критичних підприємств, які поновлюють свій статус. Не обійшлося без змін у строках, коли подавати заяву на анулювання відстрочки. Про зміни, що працюють із 5 березня, — в коментарі експерта

ІНСТРУКЦІЯ ЗІ ЗРАЗКАМИ ДОКУМЕНТІВ

Алгоритм заповнення форми № 4-ПН у 2025 році

Дізнайтеся, яку інформацію вказувати у кожній графі звіту в таблиці нижче.

Заповніть інформацію про підприємство. Далі вкажіть відомості про працівників:

Форму підписує керівник підприємства (установи, організації), або особа, відповідальна за подання інформації, зазначає власне ім’я та прізвище, а також дату складання звіту. Зазначають також номери телефонів та адресу електронної пошти підприємства (установи, організації).

Приклад заповнення форми № 4-ПН 2025

Зразок заповнення допоможе уникнути помилок.

СКАЧАТИ ЗРАЗОК ⏩