Хто і коли повинен подавати Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», актуальний бланк і зразок форми № 4-ПН — у статті
З 1 квітня 2024 року мінзарплата дорівнює 8000 грн. Показники, з якими працює бухгалтер, та на які вплине новий розмір мінімалки: mах і min ЄСВ, лікарняні та декретні, розмір ЄСВ за себе для підприємців, трудові штрафи
Актуальний бланк Звіту № 4-ПН затвердило Мінекономіки наказом «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання» від 18.03.2021 № 563 (далі — Порядок 563).
Форма № 4-ПН про вивільнення працівників: терміни подання
Дотримуючись вимог Порядку 563, форму № 4-ПН слід подати підприємствам, установам, організаціям не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 к. дн. до вивільнення в разі звільнення державних службовців) до міських, районних і міськрайонних центрів зайнятості та філій регіональних центрів зайнятості за місцем провадження їх господарської діяльності.
Подайте Звіт № 4-ПН в електронному вигляді з накладеним на нього кваліфікованого електронного підпису (КЕП), чи паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або особи, відповідальної за подання інформації).
Особливості та чотири приклади розрахунку компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник звільняється у 2024 році. Обчислення компенсації 2024 року, якщо у 2023-му є періоди без виплат працівникам
Дізнайтеся, яку інформацію вказувати у кожній графі звіту в таблиці нижче.
Заповніть інформацію про підприємство. Далі вкажіть відомості про працівників:
Графа
Що вказати
А
Порядковий номер запису
У запис з окремим порядковим номером включайте дані про кількість запланованих до вивільнення працівників, для яких повністю збігаються дані про назву посади, дату наказу про попередження про вивільнення та дату запланованого вивільнення, відображені у графах 1, 3, 4. В іншому випадку дані про заплановане вивільнення працівників відображайте в записах під іншими порядковими номерами.
1
Найменування посади відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327
2
Кількість осіб, яких плануєте звільнити
3
Дата наказу, яким попередили працівників про заплановане вивільнення
4
Дата запланованого вивільнення працівників
Форму підписує керівник підприємства (установи, організації), або особа, відповідальна за подання інформації, зазначає власне ім’я та прізвище, а також дату складання звіту. Зазначають також номери телефонів та адресу електронної пошти підприємства (установи, організації).
