експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух
В период действия военного положения инспекторы Гоструда могут посетить с проверкой только в особой ситуации. Основания такого внезапного визита ограничены, как и вопросы для проверки. Эксперт напоминает случаи, когда Гоструда может провести внеплановую проверку и какие размеры трудовых штрафов в 2025 году
Гоструда утвердил Годовой план госнадзора (контроля) на 2025 год. В него включили 18 747 субъектов хозяйствования.
Органы контроля обязаны утверждать годовые планы проверок не позднее 1 декабря года, предшествующего плановому (ч. 1 ст. 5 Закона № 877). На период военного положения эту обязанность не отменяли. Однако еще в начале 2022 года Постановлением № 303 правительство прекратило плановые и внеплановые меры государственного надзора (контроля) на период военного положения.
Мораторий действует на плановые проверки Гоструда, ведь исключения для сферы трудовых отношений не делали.
Когда возобновят плановые проверки Гоструда для агропредприятий
Плановые проверки возобновят с даты, когда правительство отменит мораторий на них или Верховная Рада примет законодательные изменения, которые возобновят проведение плановых проверок по соблюдению законодательства о труде. Тогда Гоструда сможет начать плановые проверки, которые определила в Плане на 2025 год. Это касается проверок, начало проведения которых приходится на дату, когда проверки возобновят.
Какие размеры трудовых штрафов для агропредприятий
Военное положение не отменяет ответственности работодателей за нарушение законодательства о труде (ч. 2 ст. 265 Кодекса законов о труде Украины; КЗоТ). Размеры штрафов определяются кратно к минимальной зарплате.
Штрафы за нарушение законодательства о труде в 2025 году
В период действия военного положения Гоструда и его территориальные органы не штрафуют работодателей, если они в полном объеме и в установленные сроки выполнили предписание об устранении нарушений, выявленных во время проверки (ч. 3 ст. 16 Закона № 2136). Это касается всех штрафов, перечисленных в статье 265 КЗоТ.
Если не согласны с предписанием инспектора труда, имеете 10 календарных дней, чтобы обжаловать его в судебном порядке (ч. 3 ст. 13 Закона № 2136).
Должностные лица работодателя также могут быть привлечены к административной ответственности по статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП). Послаблений по этому виду ответственности для работодателей во время действия военного положения нет.
В статье 41 КоАП в основном продублированы виды нарушений законодательства о труде из статьи 265 КЗоТ, но размеры штрафов значительно меньше.
Протоколы об административных правонарушениях составляют инспекторы труда (п. 1 ч. 1 ст. 255 КоАП). Их передают в суд, который решает, привлекать ли должностных лиц к ответственности.
