Облік зарплати – це операція, з якою має справу будь-яке підприємство. І тут важливо не тільки нарахувати та виплатити зарплату, але й утримати та нарахувати обов’язкові платежі у вигляді податків, зборів, внесків. Сьогодні у консультації про нарахування на зарплату, а саме – єдиний соціальний внесок.
Тривалі ЦПД — зло для роботодавця! Якщо маєте такі договори — будьте готові до візитів Держпраці. Вийти на вас допоможе ПФУ. Він відмоніторить інформацію зі Звіту з ЄСВ і передасть у потрібні руки. Далі — за напрацьованою схемою… Нас вона цікавить з позиції посад, за якими не можна працювати на умовах цивільно-правових договорів.
Комісія з соціального страхування на підприємстві — формальність. Але якщо не впровадите її, можете добряче постраждати при перевірці. Щоб уникнути цього, скачайте зразок наказу про створення комісії із соціального страхування, а також покроковий алгоритм створення комісії.
Щороку змінюється низка показників, які впливають на соціальні гарантії – це, в першу чергу, мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Впливають вони й на податкову соціальну пільгу, яка використовується при розрахунку податку на доходи фізичних осіб з зарплати працівників. Хто має право на податкову соціальну пільга у 2019 році, чому дорівнює податкова соціальна пільга 2019 – відповіді знайдете у цьому огляді.
Законодавство не встановлює єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень встановили на підприємстві, в установі, організації (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановили вихідні дні. У зв’язку з цим підприємства, установи і організації норму тривалості робочого часу на рік визначають самостійно з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
Юристи досі з’ясовують, чи правомірні взагалі "трудові" перевірки. А щоб інспектори Держпраці не сиділи без діла, уряд оновив механізм перевірок щодо працевлаштування осіб з інвалідністю. Проаналізуємо, що саме змінилося.
Працівник може піти відпочивати у будь-яку пору року і бухгалтеру треба бути напоготові нарахувати й виплатити йому відпускні. У консультації розглянемо, нові нюанси в обліку та розрахунку відпускних у 2019 році.
Не намагайтеся заощаджувати фонд оплати праці за рахунок цивільно-правових договорів. Це небезпечно. Інспектори праці за найменших сумнівів визнають такі договори трудовими і штрафують роботодавців. Ми проаналізували судові рішення і склали список головних заборон для цивільно-правового договору
Індексація заробітної плати – це сума, яка нараховується працівникам для захисту їх доходів від інфляції. В консультації згадаємо загальні правила проведення індексації, механізм індексації та розглянемо, як використовувати калькулятор індексації зарплати, а також побачимо розрахунок індексації заробітної плати на прикладах.
Коли розраховуєте працівникові суму відпускних, перевірте, чи не підвищували йому заробітну плату в розрахунковому періоді. Адже тоді маєте відкоригувати середній заробіток на коефіцієнт підвищення. Розглянемо на конкретному прикладі, як розрахувати коефіцієнт і відкоригувати заробіток.
