Проходити стажування на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності можуть лише студенти вишів і учні професійно-технічних навчальних закладів
Чи обов’язково застосовувати коефіцієнт підвищення окладів у розрахунку відпускних працівникам, посадові оклади яких підвищили в розрахунковому періоді
Єдиний працівник у штаті підприємства був звільнений 30.06.2017 та призначений головою ліквідаційної комісії з 01.07.2017 за договором ЦПХ на безоплатній основі. При цьому госпдіяльність припиняється, а платежі не здійснюють
Протягом звітного періоду під час очищення зерна було виявлено неякісно очищену партію. За додаткове очищення цієї партії працівникам, які займалися такою роботою, було нараховано заробітну плату в розмірі 3000,00 грн
Своєчасність та обсяги виплати зарплати працівникам не можна ставити у залежність від здійснення інших платежів та їх черговості
Бухгалтер формує платіжні доручення на виплату працівникам заробітної плати, а також на сплату ЄСВ, ПДФО і військового збору. Однак під час заповнення їх реквізитів виникає запитання — хто є отримувачем
Чи можна накладати на працівника штраф за дострокове звільнення, якщо укладений трудовий договір є строковим?
Востаннє тарифні ставки працівникам органів місцевого самоврядування підвищували у грудні 2015 року. У травні 2017 року ситуація кардинально змінилась. Отже, поговоримо про нюанси травнево-червневої індексації
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Строк відпустки ще не сплив, але працівниця виявила бажання працювати на умовах неповної зайнятості. Чи може вона працювати на тому самому підприємстві як?
Сезонні працівники потрібні завжди, але особливо гаряча пора для сезонної роботи - літо. Саме влітку господарствам та підприємствам (особливо із сегменту відпочинку і туризму) потрібні сезонні працівники. Пропонуємо дізнатися, як їх правильно оформити, щоб не втрапити у халепу
