На підприємстві у трудових контрактах і штатному розписі посадові оклади працівників зафіксовано в іноземній валюті. Проте нараховують і виплачують зарплату у гривнах за курсом НБУ. Як у такому разі правильно обчислювати відпускні?
Кабмін рекомендує керівникам перенести робочі дні, що межують зі святковими та неробочими днями. Рекомендації поширюються на працівників із п’ятиденним робочим тижнем і вихідними в суботу й неділю. Розглянемо, як зміниться графік їх роботи.
Іноді замість найманого директора підприємством керує його власник, із яким трудового договору не оформлюють. У такому разі він виконує не обов’язки директора фірми, а лише покладені на нього певні управлінські функції. Важливо правильно оформити такі відносини
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Цьогоріч Мінсоцполітики не надає офіційного листа з розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік. Тому на кожному підприємстві бухгалтер має самостійно її розрахувати, щоб правильно нарахувати зарплати працівникам. Ми допоможемо вам уникнути помилок
З 1 січня зросла мінімальна зарплата, яку затвердила ВРУ Законом про Державний бюджет України на 2018 рік. Розглянемо новації
1 грудня 2017 року вчергове зріс прожитковий мінімум. Як наслідок — новий розмір максимальної бази нарахування ЄСВ, граничні розміри лікарняних і декретних. «Головбух» уже порахував їх для вас
Прожиточный минимум – это сумма, определенная в законодательном порядке, которая удовлетворяет минимальные потребности гражданина в питании, бытовых и промышленных товарах и услугах, необходимых для поддержания жизни и сохранения здоровья.
Хочеш заробляти — умій крутитися! Для працівників сумісництво — один зі способів збільшити доходи. Ви ж як бухгалтер підприємства маєте враховувати особливості оплати й оподаткування праці сумісників, правильно розраховувати їм лікарняні та відпускні.
Ігор довго працював на одному підприємстві, проте вирішив змінити сферу діяльності, тому звільняється за власним бажанням. Він не здав до бухгалтерії обхідного листа. За ним продовжують обліковуватися службовий телефон, комп’ютер, ключ від кабінету, пропуск і підзвітні кошти. Головбух Марія Семенівна забороняє видавати Ігореві остаточний розрахунок. Чи має вона рацію?
