Зарплата — це, мабуть, найприємніше для будь-якого працівника. Це те, що обговорюється в момент працевлаштування. Основні нюанси нарахування зарплати корисно знати не тільки бухгалтерам, а й кожному працюючому. Зарплата “брудними”, зарплата “чистими”. Що, як і до чого у 2018 році — у публікації.
На підприємстві у трудових контрактах і штатному розписі посадові оклади працівників зафіксовано в іноземній валюті. Проте нараховують і виплачують зарплату у гривнах за курсом НБУ. Як у такому разі правильно обчислювати відпускні?
Кабмін рекомендує керівникам перенести робочі дні, що межують зі святковими та неробочими днями. Рекомендації поширюються на працівників із п’ятиденним робочим тижнем і вихідними в суботу й неділю. Розглянемо, як зміниться графік їх роботи.
Іноді замість найманого директора підприємством керує його власник, із яким трудового договору не оформлюють. У такому разі він виконує не обов’язки директора фірми, а лише покладені на нього певні управлінські функції. Важливо правильно оформити такі відносини
Керівник направив працівника у відрядження до іншого населеного пункту. Під час відрядження працівник захворів. Які виплати має нарахувати бухгалтер такому працівникові?
Цьогоріч Мінсоцполітики не надає офіційного листа з розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік. Тому на кожному підприємстві бухгалтер має самостійно її розрахувати, щоб правильно нарахувати зарплати працівникам. Ми допоможемо вам уникнути помилок
З 1 січня зросла мінімальна зарплата, яку затвердила ВРУ Законом про Державний бюджет України на 2018 рік. Розглянемо новації
1 грудня 2017 року вчергове зріс прожитковий мінімум. Як наслідок — новий розмір максимальної бази нарахування ЄСВ, граничні розміри лікарняних і декретних. «Головбух» уже порахував їх для вас
Прожиточный минимум – это сумма, определенная в законодательном порядке, которая удовлетворяет минимальные потребности гражданина в питании, бытовых и промышленных товарах и услугах, необходимых для поддержания жизни и сохранения здоровья.
Хочеш заробляти — умій крутитися! Для працівників сумісництво — один зі способів збільшити доходи. Ви ж як бухгалтер підприємства маєте враховувати особливості оплати й оподаткування праці сумісників, правильно розраховувати їм лікарняні та відпускні.
