Підприємство нараховує зарплату працівникам двічі на місяць. Чи може працівник відмовитись від нарахування авансу, або підприємство відмовити працівникам у нарахуванні авансу?
Що робити бухгалтеру, якщо на підприємстві (ЮО) працює працівник, який має статус інваліда, але довідку щодо інвалідності надав не з першого робочого дня. Як у цьому випадку нараховувати ЄСВ?
Однією з умов для зменшення чи позбавлення премії може бути дисциплінарне стягнення. Давайте розглянемо всі нюанси цього питання
Для того, щоб позапланова перевірка інспекторів з праці не стала несподіванкою, потрібно знати правові підстави для її проведення. Саме про це і поговоримо
За недопуск посадовців до перевірки з питань праці бізнесу наразі встановлено серйозні фінансові санкції. Тож з’ясуємо, якими законними підставами можуть скористатися роботодавці, щоб не пускати до себе небажаних «візитерів» і не поплатитися за це
Як обчислювати заробітну плату, якщо норму виробітку не виконано? А якщо не виконано норму часу, але норму виробітку - так? Про всі ці запитання читайте далі
Вже напевно всі знають про новий рівень мінімальної заробітної плати що був встановлений в Україні з початку 2017 року. Проте, у багатьох бухгалтерів та роботодавців досі є багато запитань, щодо обчислення різних аспектів нової «мінімалки».
Зміна мінімальної заробітної плати внесла корективи до багатьох робочих аспектів в Україні. Давайте з’ясуємо, як тепер ведеться розрахунок оплати праці за відрядними розцінками
З 1 січня 2017 року збільшена фінансова відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю. Штрафи можуть сягати 320 000 грн.
Під час надання щорічної відпустки роботодавець може не погодитись ділити її за бажанням працівника. Більше про нюанси надання відпустки — далі
