Договор гражданско-правового характера (или просто – договор ГПХ) часто используется в хозяйственному обороте при оформлении отношений с физическими лицами. И не секрет, что часто с его помощью оптимизируют затраты на оплату труда. Сегодня в консультации о том, что такое договор ГПХ, как оформляются договора ГПХ, чем они отличаются от трудовых договоров, что нужно прописать в ГПХ договор, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов, какие уплачиваются налоги по договору ГПХ. Также вы получите образец договора ГПХ с физическим лицом.
Директор — єдиний працівник на підприємстві. Може він піти у щорічну відпустку чи потрібно призупинити діяльність підприємства на цей період?
Штраф за зниження авансу передбачено, якщо розмір авансу менший, ніж оплата за фактично відпрацьований час. Цього вимагає закон. Але щодо його розміру Мінсоцполітики та Держпраці мають різні думки. Експерт не погоджується з обома
Компенсация отпуска при увольнении положена работнику, у которого в запасе неиспользованный отпуск. В этой консультации рассмотрим, как рассчитать отпускные при увольнении и количество дней неиспользованного отпуска, узнаем множество нюансов того, как оплачивается неиспользованный отпуск при увольнении и его налогообложение.
Дитина та її народження — це радість для всієї родини. А для бухгалтера — клопіт: призначити та розрахувати, оподаткувати та виплатити декретні майбутній щасливій матері. На розмір декретних виплат впливає безліч факторів, кожен з яких варто правильно врахувати. Щоб спростити цей процес, скористайтеся підказками нашого експерта
Працівник йде у відпустку з 01.04.2018 року. Даних про зарплату за березень ще немає. Відпускні розрахували станом на 27 березня. Чи перераховувати відпускні після нарахування зарплати за березень?
Уникнути індексації можна різними шляхами, але головна мета не просто уникнути, але й зменшити загальні витрати підприємства (власника).
Щоб не індексувати зарплату працівників, на підприємстві вирішили кожного місяця підвищувати посадовий оклад (на суму від 1 до 5 грн). Чи це правомірно?
Індексація виступає як державна гарантія захисту доходів працівника від інфляційних процесів. Посміхнулися? Також, це додаткові витрати власника, тому сьогодні в консультації, яким чином такі витрати оптимізувати.
Зарплату хочуть всі працюючі (та побільше!). Однак, можлива ситуація: директор – це власник підприємства, який хоче оптимізувати витрати по своєму бізнесу. Чи можна йому не виплачувати зарплату та відповідно й не платити по ньому ПДФО, військовий збір та ЄСВ? Розглянемо шляхи вирішення даного питання в консультації.
