Під час безплатного вебінару до Дня бухгалтера, що відбувся 14 липня 2016 року, головний редактор тижневика «Головбух: БЮДЖЕТ» Тетяна Піднебесна розповіла про проведення індексації зарплати у 2016 році
З’ясуємо, як відображуються відпускні у формі № 1ДФ та звіті з ЄСВ, коли відпустка працівника починається в одному місяці, а закінчується в наступному
В останній день 2015 року Президент України підписав головний кошторис держави на 2016 рік, що одразу ж був офіційно оприлюднений. Серед іншого, він визначає і соціальні стандарти, до яких наразі прикута увага і бухгалтерів, і пересічних українців. Розглянемо, які соціальні норми встановила держава, як вплинуть вони на соціальні виплати, а також як зміниться податкове навантаження на заробітну плату 2016 року
Працівник підприємства — учасник АТО після демобілізації надав до бухгалтерії заяву про застосування ПСП та копію посвідчення учасника бойових дій. Розглянемо разом, чи має такий працівник право на підвищений розмір ПСП.
Із листа до редакції: «У приватного підприємця — платника єдиного податку (третя група) працюють працівники на умовах неповного робочого дня. Чи обов’язково укладати трудові договори з такими працівниками та реєструвати їх у службі зайнятості для нарахування ЄСВ за ставкою 34,7%?»
Починаючи з 4 липня 2015 року запрацював новий порядок обчислення розміру середньої зарплати для розрахунку лікарняних і декретних, а в кінці жовтня Мінсоцполітики нарешті затвердило приклади такого розрахунку. Проаналізуємо їх та пояснимо, як на практиці застосовувати новий порядок нарахування лікарняних і декретних
Затверджено нову форму Авансового звіту та порядок його заповнення. Мінфін привів їх у відповідність до положень податкового законодавства, але певні законодавчі вимоги все-таки залишилися без уваги. Розглянемо детальніше, що ж змінилося у формі Авансового звіту
Після підвищення розмірів посадових окладів та прожиткового мінімуму у бухгалтерів значно побільшало запитань щодо нюансів визначення базового місяця, фіксованої суми індексації тощо. Пропонуємо вашій увазі відповіді на найбільш проблемні з них
На підприємстві працівники можуть поєднувати роботу з навчанням у вишах за заочною формою. Такі працівники мають право на додаткову відпустку у зв’язку із навчанням. Розглянемо особливості надання та оплати такої відпустки
З листа до редакції: «За вироком суду працівнику призначено покарання у вигляді двох років виправних робіт за місцем роботи з відрахуванням до доходу держави 20% із суми заробітку. Інструкцію про ведення трудових книжок до трудової книжки вносять запис про відбуття виправних робіт без позбавлення волі. Проте згідно з Інструкцією про порядок виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, такий запис до трудової книжки не вносять. Яким нормативним документом керуватися? Чи видавати наказ і якого змісту?»
