Статті - сторінка 165

Як обчислити відпускні, якщо за останній місяць розрахункового періоду немає зарплатних даних

Працівник йде у відпустку з 01.04.2018 року. Даних про зарплату за березень ще немає. Відпускні розрахували станом на 27 березня. Чи перераховувати відпускні після нарахування зарплати за березень?
1253

Хто підписує акти наданих послуг (виконаних робіт)

На особу оформили разову довіреність про право підписувати договір від імені юрособи. Хто за таких умов має підписувати акти наданих послуг за цим договором зі сторони юрособи: довірена особа, що підписала договір за юрособу, чи безпосередньо керівник юрособи?
9740

Звіт про суми нарахованої заробітної плати

Облік зарплати – це повсякденна операція, з якою має справу кожен бухгалтер. Зарплату треба не тільки нарахувати та виплатити, а й відзвітувати по всіх нарахованих та сплачених по ній податках, зборах, внесках. Сьогодні в консультації про звіт з ЄСВ та як його сформувати.
14295

Розрахунок коригування до податкової накладної: як скласти

ПДВ – в його обліку головним документом є податкова накладна. Однак, справжній професіонал у цій галузі має вміти складати й розрахунок коригування до неї. Сьогодні в консультації про те, як його заповнити.
5441

Коригування податкової накладної 2018

Податкова накладна зареєстрована, але виявлена помилка чи постачальник не може поставити товар у потрібній кількості чи змінює свою ціну, покупець змінює рішення про придбання товару певної номенклатури або в певній кількості. Усі ці проблеми з повсякденного життя бізнесу можуть бути розв’язані за допомогою коригування уже зареєстрованої податкової накладної.
29634

Нарахування податку на прибуток: проводки

Облік податку на прибуток закінчується не тільки його розрахунком, заповненням декларації та сплатою, але ще й коректним відображенням результату цих операцій у фінансовій звітності. Сьогодні про проводки з нарахування податку на прибуток, відстрочені податкові активи та зобов’язання.
70457

Як уникнути потреби індексувати зарплату

Щоб не індексувати зарплату працівників, на підприємстві вирішили кожного місяця підвищувати посадовий оклад (на суму від 1 до 5 грн). Чи це правомірно?
1656

​Як законно не індексувати зарплату

Індексація виступає як державна гарантія захисту доходів працівника від інфляційних процесів. Посміхнулися? Також, це додаткові витрати власника, тому сьогодні в консультації, яким чином такі витрати оптимізувати.
15007