Директор — єдиний працівник на підприємстві. Може він піти у щорічну відпустку чи потрібно призупинити діяльність підприємства на цей період?
На практиці підприємства зазвичай беруть гроші як позику. Речі передають набагато рідше. Отже, поговоримо про грошові позики.
Единый социальный взнос имеет свою отчетность, которая, естественно, имеет и свои правила заполнения. Сегодня в консультации про порядок заполнения отчета по ЕСВ.
Общая система налогообложения имеет свои особенности начисления единого социального взноса по сравнению с упрощенной. Рассмотрим их.
Каждый из нас может совершить ошибку. Из-за ошибки, временную нехватку оборотных средств и по другим причинам возможна ситуация недоплаты налога. И единый налог здесь не исключение. Сегодня осмотрим, на которые штрафные последствия ожидать в случае, если произошла несвоевременная уплата единого налога.
Як не вивчай людей, але завжди помилишся. Аналогічно і з бухгалтерським обліком. Яким старанним не є бухгалтер, але все одно він може помилитися. І не все залежить від нього, адже постійно відбуваються зміни податкового законодавства, а крім того, ще й змінюються часом на протилежні тлумачення цього ж законодавства самими податківцями. На практиці також бувають і свідомі помилки. Буває все. І кожна помилка має свою ціну, яку треба заплатити та виправити, коли настав час. Сьогодні про виправлення помилок у єдиноподатників-фізосіб.
Договір на постачання електроенергії зі сторони споживача підписав виконавчий директор підприємства. Акти виконаних робіт оформлюють на виконавчого директора: у тексті акта та на місці підпису зі сторони споживача в акті записано «виконавчий директор». На день підписання чергового акта виконавчий директор відсутній (у відпустці, відрядженні тощо). Чи можна на час відсутності виконавчого директора виправити в акті його посаду та прізвище і написати замість них посаду та прізвище генерального директора. Якщо в тексті акта залишити згадки про виконавчого директора, чи не розцінять це фіскальні органи як те, що первинний документ підписала неуповноважена особа?
Піти у «трудову» відпустку підприємці не можуть, позаяк не є найманими працівниками. Однак ніхто не забороняє їм якийсь час не працювати. За цей період вони навіть можуть не сплачувати єдиного податку. Але такі привілеї мають не всі підприємці
Підприємство виробляє обладнання. Додатково надає послуги з його монтажу та налаштування. Відвантажує обладнання за видатковими накладними та актами на роботи. Фіксованої ціни на товари немає. Чи мають право податківці під час перевірки запросити калькуляцію продукції?
Як і за яких обставин заповнювати РК з причинами коригування «Зменшення обсягу при нульовій кількості» або «Зменшення кількості при нульовому обсягу»?
