ФCC з ТВП роз’яснила, що у випадку безперервного перебігу декількох захворювань у застрахованої особи страхові випадки розпочинаються із дня видачі листка непрацездатності.
Так, перший день непрацездатності за іншим захворюванням, який збігається з останнім днем хвороби за попереднім захворюванням, є початком нового страхового випадку. Позаяк подвійного надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за один і той же період не передбачено, то за другим страховим випадком допомога надається з першого по п’ятий день тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, а з шостого — ФСС з ТВП.
Також читайте про розрахунок лікарняних у 2016 році
Також фахівці ФСС з ТВП роз’яснили, що після реорганізації підприємства дія трудового договору з працівником продовжується, тому розрахунковий період у разі настання страхового випадку включає місяці перебування його в трудових відносинах до реорганізації.
Лист ФСС з ТВП від 07.06.2016 № 5.2-32-924
Роботодавець має право надати своїм працівникам матеріальну допомогу на лікування чи оплатити їх медичне обслуговування. При цьому не сплачувати податків із таких сум. З'ясуємо, якими можуть бути пільгові варіанти надання такої допомоги. Коли матеріальну допомогу на лікування не оподатковують? Як оформити надання матеріальної допомоги на лікування?
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Випадки, коли можна відмовити в оплаті лікарняного працівнику за основним місцем роботи. Документи, які має надати сумісник, щоб отримати виплату за лікарняним
Працівникові, який має статус учасника бойових дій, надавайте соціально-трудові гарантії та пільги. Отримайте від нього документ, що підтверджує його привілеї. Щоб нічого не упустити, тримайте підказки від експерта
Як ФОПу реалізувати право на оплату лікарняного
Підписуйтесь на телеграм-канал «Головбух. Новини»! Тут про зміни без спаму
