Допомогу по тимчасовій непрацездатності призначають на підставі листка непрацездатності. Рішення про призначення матеріального забезпечення приймає комісія (уповноважений) із соцстрахування, створена на підприємстві.
Комісія зобов’язана перевіряти, чи правильно видали та заповнили документи, що є підставою надати матеріальне забезпечення. За результатами розгляду підстав комісія вирішує, призначити або ні матеріальне забезпечення, припинити його виплату (повністю або частково).
ФСС з ТВП та його робочі органи перевіряють, чи обгрунтовано видали та продовжили листки непрацездатності застрахованим особам. Тому за потреби перевірити правомірність видачі листка непрацездатності комісія може звернутися до робочих органів ФСС з ТВП.
Комісія має право брати участь у перевірках організації медичного обслуговування застрахованих осіб лікувально-профілактичним закладом, що розміщений на підприємстві, а також чи дотримують хворі призначеного режиму лікування.
Лист ФСС з ТВП від 11.05.2017 № 5-14/Н-225з-60
ТОП-публікації Експертус Головбух
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
Якщо ФОП сплачує ЄСВ, він має право на оплату лікарняного. Пояснюємо, коли це право виникає, які документи потрібно подати й як отримати виплату
Лікарняний із помилкою? Таке трапляється навіть у медзакладах. Але як бути бухгалтеру: як правильно оформити відсутність працівника, якщо лікарняний виправити не можна? У консультації даємо готове рішення
Роботодавець зобов'язаний правильно визначити страховий стаж, адже відповідає за це і перед працівником, і перед ПФУ. Адже від цього показника залежить розмір соцвиплат. Щоб не довелося платити за помилки, з’ясуємо, як визначити страховий стаж працівникові, підприємцю або фізособі, що виконує роботи за цивільно-правовими договорами
