Наказ Мінфіну «Про затвердження Змін до Методичних рекомендацій зі складання звіту про управління» від 18.01.2019 № 27
Хто складає звіт про управління
Звіт про управління — новий привід для головного болю бухгалтерів. Його зобов’язані подавати великі та середні підприємства.
Інформація, яку розкривають у звіті про управління, — індивідуальна для кожного підприємства, тому Мінфін не затвердив форми такого звіту. Орієнтир для бухгалтерів — Методичні рекомендації зі складання звіту про управління, затверджені наказом Мінфіну від 07.12.2018 № 982.
Найімовірніше, чиновники поквапилися підготувати методрекомендації, позпаяк уже підготували до них зміни. Що змінив Мінфін:
- по-перше, підправив формулювання деяких норм. Тепер документ чітко визначений як рекомендаційний. Приміром, зараз «Методичні рекомендації рекомендуються підприємствам», раніше «Методичні рекомендації можуть застосовуватися підприємствами». Що це змінило насправді? Нічого!
- по-друге, прибрав вимогу оприлюднювати звіт про управління разом із фінансовою звітністю. Це стосується й оприлюднення такого звіту (або консолідованого) на власній веб-сторінці або веб-сайті чи в інший спосіб;
- по-третє, пересунув деякі норм з одного розділу в інший. Ті, що стосуються материнської компанії, тепер знайдете у розділі ІІІ «Розкриття інформації у звіті про управління» методичних рекомендацій. Розділ IV вилучили.
ТОП-публікації Експертус Головбух
Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
Пояснюємо, які документи потрібні, щоб отримати сертифікати відкритих ключів для кваліфікованих електронних підписів, і як правильно їх підготувати
РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2025 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням і захворів. Як бути в такому випадку: дочекатись поки працівник одужає чи припинити відносини під час лікарняного? У статті – безпечне рішення
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
