Уряд вніс зміни до постанови КМУ «Деякі питання реалізації норм Законів України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» та «Про зайнятість населення» від 31.01.2007 № 70.
Зокрема, в новій редакції викладено:
- Порядок проведення перевірки підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю;
- Порядок зарахування кількості робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до нормативу таких робочих місць у господарських об’єднаннях, до складу яких входять підприємства громадських організацій осіб з інвалідністю.
Алгоритм заповнення Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Предметом перевірки Держпраці є:
- реєстрація суб'єктів господарювання у відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів (далі — відділення Фонду);
- подання суб'єктами господарювання до відділень Фонду звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю;
- виконання суб'єктами господарювання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Планові перевірки Держпраці проводитиме за річними планами, які затверджує не пізніше 1 грудня року, що передує плановому.
Позапланова перевірка Держпраці проводитиме незалежно від кількості раніше проведених перевірок:
- за поданням суб'єктом господарювання письмової заяви до Держпраці, її територіального органу про проведення позапланової перевірки за його бажанням;
- для перевірки виконання приписів щодо усунення порушень вимог законодавства, виданих за результатами проведення попередньої планової або позапланової перевірки Держпраці чи її територіального органу;
- за зверненням фізичної особи про порушення, що спричинило шкоду її правам, законним інтересам, життю чи здоров'ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, у разі подання документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності). Позапланова перевірка в такому разі проводить за погодженням з Мінсоцполітики;
- за інформацією відділення Фонду щодо неподання суб'єктом господарювання звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю за два звітні періоди підряд без поважних причин або без надання письмових пояснень про причини, що перешкоджали поданню таких документів, або невиправлення помилки у звіті про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю у строк до п'яти р. дн. з дня отримання повідомлення Фонду;
- за дорученням Прем'єр-міністра України про перевірку суб'єкта господарювання у зв'язку з виявленими системними порушеннями законодавства про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.
Дана постанова набирає чинності з дня опублікування.
Постанова КМУ від 05.06.2019 № 466
На підприємство прийшли перевіряльники Держпраці. Як діяти? Головне — не панікуйте! У статті підкажемо, що вони перевірятимуть та що варто знати, щоб не допустити порушень своїх прав.
