Підстави та порядок відкликання з щорічної відпустки
Мінсоцполітики оприлюднило проект Закону, який передбачає зміни до статті 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) щодо застосування гнучкого режиму робочого часу.
Законодавством про працю обмежено право сторін трудового договору поділ робочого дня на частини та регламентовано максимальну тривалість перерви для відпочинку. Законопроектом запропоновано віднести вирішення цього питання на їх розсуд та встановлювати режим роботи відмінний від того, що визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Правила внутрішнього трудового розпорядку
На умовах гнучкого режиму робочого часу працівник матиме право в межах встановленої норми тривалості робочого часу самостійно визначати періоди роботи.
Також пропонують доповнити КЗпП новою статтею 601 «Дистанційна (надомна) робота», в якій наведено визначення дистанційної роботи та врегульовано порядок її застосування. Домовленість про таку роботу передбачено оформлювати у вигляді письмового трудового договору. Тому змін зазнає і стаття 24 КЗпП.
Окремим різновидом роботи на умовах гнучкого режиму робочого часу у законопроекті виділено режим роботи керівників юросіб та відокремлених підрозділів, а також інших категорій працівників, визначених колективним договором, які самостійно плануватимуть свій робочий час, за умови дотримання строків виконання робіт.
Міністерство соціальної політики України
Організовуємо роботу в умовах гнучкого режиму робочого часу, щоб вберегтись від штрафів за порушення законодавства про працю
Страховий стаж впливає на розмір лікарняних, декретних і пенсійних виплат. Тому роботодавець має правильно його визначити — і для працівника, і для Пенсійного фонду. Розберімо, як рахувати страховий стаж найманим працівникам, підприємцям і виконавцям за цивільно-правовими договорам
Під час розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників є нюанси, які варто врахувати, аби все було правильно. Так, як хоче Держстатистика. У консультації — правила та приклади розрахунку цього показника
Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
Як розрахувати лікарняні у 2025 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У статті пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків і звертаємо увагу на актуальні зміни 2025 року
