Виплату винагороди за підсумками роботи за рік (премії) відносять до виплат, пов’язаних з оплатою праці.
Тому фінансовий результат до оподаткування при визначенні об’єкта оподаткування податком на прибуток підприємств не коригують за підпунктами 139.1.1 та 139.1.2 Податкового кодексу України ( ПК) на суми таких виплат.
Річна премія: як нарахувати і виплатити
Такий висновок контролери зробили на підставі підпунктів 139.1.1 та 139.1.2 ПК, за якими фінрезультат не коригують на суму інших виплат, пов’язаних з оплатою праці та ЄСВ, нарахованого на такі виплати.
Оскільки в ПК не визначено поняття «виплати, пов’язані з оплатою праці», контролери звернулись до норм Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 № 148. В ньому визначено, що виплати, пов’язані з оплатою праці – це виплати, віднесені до фонду оплати праці, а також до інших виплат, що не належать до цього фонду згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 (далі – Інструкція № 5).
За підпунктом 2.3.2 Інструкції № 5 до фонду оплати праці належать: матеріальне заохочення працівників, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які включають винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер. Зокрема: винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи).
Лист ДФС від 20.06.2019 № 2823/6/99-99-15-02-02-15/ІПК
В огляді розповімо про ведення управлінського обліку на підприємстві. Розкриємо також чотири міфи про управлінський облік і дізнаємося, чи необхідний він вашій компанії
Що таке єдиний податок? Єдиний податок передбачає звільнення від сплати деяких податків, більш прості підходи до ведення обліку та звітності. На ньому можуть перебувати як юрособи, так і фізособи-підприємці. Про групи єдиного податку в 2025 році, про єдиний податок і воєнний стан, хто може перебувати на кожній з них та за яких умов, а хто взагалі не має права бути єдинником — у цьому огляді
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у липні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники і найважливіші новини, які вплинуть на роботу бухгалтера у липні. Ми постійно актуалізуємо дані в огляді. Роботи, як завжди, багато, але разом ми впораємось! Стежте за оновленнями і листами від Експертно-правової системи «Експертус Головбух» , щоби не пропустити важливе для себе
Війна, на жаль, внесла зміни в наше життя. І трудове законодавство теж. З’явилася та процедура, якої раніше не було, ― призупинення трудового договору. Що це? Чим призупинення відрізняється від зупинення трудового договору та простою, як його оформити й показати у табелі та звітності ― у консультації
У консультації про розрахунок коригування до податкової накладної та причини коригувань, які податкова визначила для його складання. Наведемо умовні коди в розрахунку коригування, їхнє призначення та приклади складання розрахунків коригування з різними кодами («101», «102», «103», «104» і «301»)
