Виплату винагороди за підсумками роботи за рік (премії) відносять до виплат, пов’язаних з оплатою праці.
Тому фінансовий результат до оподаткування при визначенні об’єкта оподаткування податком на прибуток підприємств не коригують за підпунктами 139.1.1 та 139.1.2 Податкового кодексу України ( ПК) на суми таких виплат.
Річна премія: як нарахувати і виплатити
Такий висновок контролери зробили на підставі підпунктів 139.1.1 та 139.1.2 ПК, за якими фінрезультат не коригують на суму інших виплат, пов’язаних з оплатою праці та ЄСВ, нарахованого на такі виплати.
Оскільки в ПК не визначено поняття «виплати, пов’язані з оплатою праці», контролери звернулись до норм Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою Правління НБУ від 29.12.2017 № 148. В ньому визначено, що виплати, пов’язані з оплатою праці – це виплати, віднесені до фонду оплати праці, а також до інших виплат, що не належать до цього фонду згідно з Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держстату від 13.01.2004 № 5 (далі – Інструкція № 5).
За підпунктом 2.3.2 Інструкції № 5 до фонду оплати праці належать: матеріальне заохочення працівників, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які включають винагороди та заохочення, що здійснюються раз на рік або мають одноразовий характер. Зокрема: винагороди за підсумками роботи за рік, щорічні винагороди за вислугу років (стаж роботи).
Лист ДФС від 20.06.2019 № 2823/6/99-99-15-02-02-15/ІПК
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
