ОГЛЯД СУДОВОЇ ПРАКТИКИ. Відпустка: 5 помилок, яких варто уникати роботодавцю
Працівниця — одинока мати має право на соціальну відпустку на дітей до досягнення дитиною 18 років. Але працівниця втрачає право на соціальну відпустку на дітей, якщо її дитина набуває повної цивільної дієздатності до виповнення 18 років (повноліття).
Повну цивільну дієздатність можно надати фізичній особі, яка досягла шістнадцяти років і працює за трудовим договором, а також неповнолітній особі, яку записали матір’ю або батьком дитини (ст. 35 Цивільного кодексу України).
► хто має право на додаткову відпустку ► кого вважати одинокою матір’ю для надання додаткової соціальної відпустки ► як підтвердити статус одинокої матері ► до якого віку дитини надавати додаткову соціальну відпустку
Тому одинока мати доньки, яка у віці до 18 років народила дитину, втрачає право на соціальну відпустку на дітей за підставою «одинока мати». У зв’язку з тим, що донька працівниці для догляду якої вона отримувала соціальну відпустку на дітей за підставою «одинока мати» набула повної цивільної дієздатності до досягнення 18 років, через народження нею дитини.
Оскільки донька народила дитину у 2019 році, то останній раз право на соціальну відпустку за підставою «одинока мати» виникає у працівниці за 2019 рік.
З 2020 року, вона втрачає це право. У разі цього працівниця може використати належні їй дні соціальної відпустки на дітей протягом 2019 року і після того, як її дитина набула повної цивільної дієздатності.
За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Розглянемо додаткові відпустки особам з інвалідністю та учасникам бойових дій та розберемо, чим вони відрізняються від звичайних щорічних додаткових відпусток, питання оплати та документального оформлення таких відпусток. Огляд буде цікавий усім, у кого працюють учасники бойових дій, учасники війни, учасники АТО та працівники, які мають інвалідність (не обов’язково внаслідок військових дій)
Калькулятор днів відпустки або калькулятор відпускних допоможе вам швидко і без помилок здійснити розрахунок відпускних онлайн. Використовуйте для цього онлайн-сервіс «Калькулятор відпустки» — збережіть свій час
Декретна відпустка — право кожної жінки, яка працює. Які документи необхідні, щоб оформити декретну відпустку? Чи має право жінка на відпустку перед декретом? Чи можлива декретна відпустка для чоловіків? Відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
