Чи укладати трудовий договір на час випробування

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Встановлення випробування при прийнятті на роботу: крок за кроком

Роботодавець може прийняти працівника на роботу із випробувальним строком: не більше 3 місяців, для робітників — 1 місяць, щодо керівних посад — 6 місяців. Про це обов’язково зазначайте в наказі або розпорядженні про прийняття на роботу.

Працівник може вимагати укласти трудовий договір, де мають бути зафіксовані відповідні умови праці під час випробувального строку.

Але, є такі категорії працівників, для яких встановлювати випробувальний строк не маєте права, це:

  • особи, яким немає 18 років;
  • молодь, що закінчила професійні навчально-виховні заклади;
  • молоді спеціалісти після закінчення ВНЗ;
  • звільнені у запас з військової служби;
  • особи з інвалідністю;
  • вагітні жінки.

Дії є незаконними, якщо під час випробувального строку платите менше за потрібне.

Маєте право звільнити особу коли вважатимете за потрібне. Проте про своє рішення попередьте письмово та не пізніше, ніж за 3 дні до закінчення випробування. До того ж, маєте зазначити причину звільнення.

Вихідну допомогу працівникові не виплачуйте.

За матеріалами Управління Держпраці в Івано-Франківській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір в умовах воєнного стану: як оформити призупинення

Війна, на жаль, внесла зміни в наше життя. І трудове законодавство теж. З’явилася та процедура, якої раніше не було, ― призупинення трудового договору. Що це? Чим призупинення відрізняється від зупинення трудового договору та простою, як його оформити й показати у табелі та звітності ― у консультації
79121

Військовий збір з зарплати: які ставки і як вираховувати

Військовий збір в Україні — це платіж, який покликаний збільшувати фінансування ЗСУ через додаткові надходження до бюджету. Про розрахунок та утримання військового збору після прийняття Закону про підвищення податків № 4015, об’єкти оподаткування, платників збору, звітність та штрафи — в огляді
240280

Календар бухгалтера 2025: липень

Липень — це місяць спеки, засмаги, бджіл, відпусток і безперервної роботи бухгалтера. Розрахувати зарплату, відпускні та лікарняні, скласти табель робочого часу допоможе виробничий календар на липень 2025, а сплатити податки — податковий календар на липень 2025. Вчасно подати податкову, фінансову та статистичну звітність — на поміч прийде бухгалтерський календар на липень 2025
27788

Заява на звільнення працівника: зразок, оформлення 2025

Звільнення працівника — питання не тільки кадрове, але й бухгалтерське. Адже бухгалтер бере участь в оформленні звільнення працівника й долучається до кадрових документів. У консультації — про бухгалтерський погляд на звільнення, зразок наказу про звільнення та заяви на звільнення працівника
182961

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку 2025

Невикористану відпустку можна замінити грошима. Проте за певних умов. З’ясуємо, як та коли виплачується компенсація за невикористану відпустку, як її розрахувати за різних ситуацій. Розглянемо порядок оподаткування та обліку компенсації невикористаної відпустки
524238

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді