Встановлення випробування при прийнятті на роботу: крок за кроком
Роботодавець може прийняти працівника на роботу із випробувальним строком: не більше 3 місяців, для робітників — 1 місяць, щодо керівних посад — 6 місяців. Про це обов’язково зазначайте в наказі або розпорядженні про прийняття на роботу.
Працівник може вимагати укласти трудовий договір, де мають бути зафіксовані відповідні умови праці під час випробувального строку.
Але, є такі категорії працівників, для яких встановлювати випробувальний строк не маєте права, це:
- особи, яким немає 18 років;
- молодь, що закінчила професійні навчально-виховні заклади;
- молоді спеціалісти після закінчення ВНЗ;
- звільнені у запас з військової служби;
- особи з інвалідністю;
- вагітні жінки.
Дії є незаконними, якщо під час випробувального строку платите менше за потрібне.
Маєте право звільнити особу коли вважатимете за потрібне. Проте про своє рішення попередьте письмово та не пізніше, ніж за 3 дні до закінчення випробування. До того ж, маєте зазначити причину звільнення.
Вихідну допомогу працівникові не виплачуйте.
За матеріалами Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Якщо практиканти виконують роботу, нараховуйте їм зарплату. Оподатковуйте її ПДФО і військовим збором на загальних підставах незалежно від розміру. Практиканти підлягають соціальному та іншим видам страхування, тому на їх зарплату нараховуйте ЄСВ. Якщо зарплата практиканта не вища за мінімальну...
Зразки наказів, повідомлень і протоколу допоможуть задокументувати: призначення уповноважених із питань оплати непрацездатності, засідання уповноважених, виплату лікарняних і декретних, відмову у виплаті, комунікації з працівниками й ПФУ
Прожитковий мінімум — це показник, який використовується у розрахунках різних соціальних виплат, наприклад пенсій, допомоги з безробіття, аліментів. Його використовують також і в оподаткуванні. Усе, що варто знати про прожитковий мінімум у 2025 році, — в огляді
19 листопада ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Це вже третій бюджет країни за час повномасштабного вторгнення рф із найбільшими видатками та дефіцитом бюджету за всю історію країни. Проте Уряд запевняє, що бюджет є збалансованим. На які показники він спирається та що очікує українців в умовах воєнного стану — в огляді
ВРУ ухвалила Закон України «Про Державний бюджет на 2025 рік» (проєкт закону від 14.09.2024 № 12000). Яка мінімальна заробітна плата очікується в 2025 році та на які показники вона вплине — розповімо у статті
Річна премія — це винагорода за результатами роботи за рік. Інколи її називають тринадцятою зарплатою. Законодавство детально питання нарахування премій не врегульовує і роботодавець має певну свободу. У консультації — як нараховується річна премія, які є види, їхнє оподаткування, вплив розрахунку середньої зарплати для відпускних, лікарняних та інших виплат
