Встановлення випробування при прийнятті на роботу: крок за кроком
Роботодавець може прийняти працівника на роботу із випробувальним строком: не більше 3 місяців, для робітників — 1 місяць, щодо керівних посад — 6 місяців. Про це обов’язково зазначайте в наказі або розпорядженні про прийняття на роботу.
Працівник може вимагати укласти трудовий договір, де мають бути зафіксовані відповідні умови праці під час випробувального строку.
Але, є такі категорії працівників, для яких встановлювати випробувальний строк не маєте права, це:
- особи, яким немає 18 років;
- молодь, що закінчила професійні навчально-виховні заклади;
- молоді спеціалісти після закінчення ВНЗ;
- звільнені у запас з військової служби;
- особи з інвалідністю;
- вагітні жінки.
Дії є незаконними, якщо під час випробувального строку платите менше за потрібне.
Маєте право звільнити особу коли вважатимете за потрібне. Проте про своє рішення попередьте письмово та не пізніше, ніж за 3 дні до закінчення випробування. До того ж, маєте зазначити причину звільнення.
Вихідну допомогу працівникові не виплачуйте.
За матеріалами Управління Держпраці в Івано-Франківській області
Якщо практиканти виконують роботу, нараховуйте їм зарплату. Оподатковуйте її ПДФО і військовим збором на загальних підставах незалежно від розміру. Практиканти підлягають соціальному та іншим видам страхування, тому на їх зарплату нараховуйте ЄСВ. Якщо зарплата практиканта не вища за мінімальну...
У консультації про те, якою буває відпустка без збереження заробітної плати, які правила її надання, на розрахунок яких виплат вона в майбутньому впливає. Експерт підготував для вас добірку зразків, які ви зможете скачати: зразок заяви на відпустку за власний рахунок, зразок наказу на відпустку за власний рахунок, приклад заяви на відпустку за власний рахунок під час воєнного стану
Розберемо, як правильно нарахувати відпускні у 2025 році, розрахувати середню зарплату з урахуванням премій, як на розрахунок відпускних впливає воєнний стан. Теорію закріпимо прикладами розрахунку відпускних у різних ситуаціях
Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
Експерт розповіла, як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації, та наочно продемонструвала на прикладах. Консультація допоможе уникати помилок, адже службові вояжі не завжди оплачують коректно, забуваючи, що за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
Допомога по вагітності та пологам або, як її ще називають, декретні, — це обов’язкова виплата з ПФУ, яку отримує кожна жінка при наданні спеціального лікарняного «вагітність і пологи». У статті експерт детально роз’яснить про виплату декретних у 2025 році, зокрема документальне оформлення та порядок нарахування декретних. На зразках опануємо заповнення документів та звітності, а на прикладах ― розберемося з розрахунком декретних у типових ситуаціях
