Оновлено критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження госпдіяльності у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та визначається періодичність проведення планових перевірок органами ПФУ
Оновлено критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження госпдіяльності у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та визначається періодичність проведення планових перевірок органами ПФУ. А саме це:
- донарахування/зменшення суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування, відображене у звітності за періоди до 01.01.2011;
- зміни у відомостях про осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному соцстрахуванню;
- дотримання строків подання звітності органам ПФУ платниками пенсійного збору;
- дотримання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Відповідно до встановлених критеріїв суб’єктів господарювання відносять до високого, середнього або незначного ступенів ризику та перевіряють:
- з високим ступенем ризику — не частіше одного разу на рік;
- із середнім ступенем ризику — не частіше одного разу на 3 роки;
- із незначним ступенем ризику — не частіше одного разу на 5 років.
Якщо протягом останніх трьох років, але не менш як за результатами двох останніх планових перевірок не виявлено порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, наступна планова перевірка такого суб’єкта здійснюється не раніше ніж через період часу, встановлений для відповідного ступеня ризику, збільшений в 1,5 раза.
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Експерт підкаже, чи може підприємство одночасно надавати працівнику, що іде у відпустку, путівку та матеріальну допомогу на оздоровлення
Аби виконати весняно-польові роботи вчасно та якісно, треба підготувати техніку, придбати посівний матеріал і доб¬рива, організувати персонал. Тримайте добірку прикладів, які допоможуть облікувати витрати на посівну кампанію
Якщо працівник захворів під час відпустки, роботодавець має оплатити листок непрацездатності. Невикористану частину щорічної відпустки працівник може використати після закінчення лікарняного або перенести на інший період. Як документально оформити ці події та відобразити їх в Об’єднаній звітності, розповів експерт
Хто з працівників ЗОЗ має подавати антикорупційну декларацію та в які строки це робити. Пояснимо також, чи декларують доходи лікарі зі складу ЕКОПФО та яка відповідальність за порушення строків подання
