Якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітку протягом усього місяця, то за цей місяць йому не було нараховано виплати зарплатного характеру. Як наслідок, немає бази для нарахування єдиного соціального внеску.
Законом України №533 знято обмеження щодо тривалості відпусток без збереження заробітної плати на період дії карантину. Саме цією нормою скористались роботодавці, які надали своїм працівникам відпустки без збереження заробітної плати на весь час карантину у квітні та травні.
Але якщо працівник перебував у відпустці (або в декількох відпустках) без збереження заробітку протягом усього місяця, то за цей місяць йому не було нараховано виплати зарплатного характеру (зарплати, відпусткових, лікарняних тощо). Як наслідок, немає бази для нарахування єдиного соціального внеску.
А оскільки відсутні нарахування та сплата єдиного внеску, то страховий стаж за цей період особі не зараховується. Можливість здійснення доплати для зарахування стажу таким особам діючим законодавством на даний час не передбачена.
Законом №533 передбачено звільнення від сплати єдиного внеску фізичних осіб – підприємців, осіб, які провадять незалежну діяльність та членів фермерських господарств. При цьому, цей період їм буде зараховано до пенсійного стажу. Але пільга стосується лише сум єдиного внеску, які вони сплачують самі за себе і не стосується найманих працівників.
Тому, найманим працівникам, які весь місяць перебували у відпустці без збереження заробітної плати, страховий стаж за цей період не зараховується.
За матеріалами ПФУ
