Кабмін пропонує карати штрафами за відсутність масок у громадському місці. Цю відповідальність хочуть передбачити в Кодексі про адміністративні правопорушення.
Міністр юстиції Денис Малюська заявив, що на доручення Прем’єр-міністра розроблено законопроект про відповідальність за неносіння масок громадянами України. Для юридичних осіб штрафи складають від 200 до 300 НМДГ (3400-5100 грн).
Як зазначив Малюська, відповідальність передбачена в Кодексі про адміністративні правопорушення. Також окремо прописана відповідальність юридичних осіб-власників закладів і громадського транспорта, які зобов'язані пропускати громадян лише за наявності масок.
«Штрафи великі. Для фізичних осіб штрафи порівняно не великі. Тобто, трішки зменшені штрафи, ніж зараз передбачені загальним порушенням правил карантину», — уточнив він.
Наразі текст проєкту Закону відсутній.
За інформацією РБК-України
ПДВ, безумовно, є найбільш штрафонебезпечним податком, що вимагає складного обліку та адміністрування. У цьому огляді ми розглянемо можливі штрафи за несвоєчасну реєстрацію податкових накладних або коригування розрахунків
Затримка заробітної плати — це порушення трудового законодавства, за яке передбачено штраф. Поговоримо про розмір штрафу за несвоєчасну виплату зарплати у 2024році, та коли вдасться уникнути покарання
Роботодавець прийняв на роботу військовозобов’язаного, який не оновив дані в ТЦК до 16.07.2024. Чи чекають на роботодавця і працівника штрафи, якщо підприємство повідомило про прийняття нового працівника без оновлених даних, розповість експерт
Форс-мажорні обставини — це ті непереборні обставини, що можуть завадити веденню господарської діяльності. Однак це й те, що може зняти відповідальність за невиконання договору. Особливо актуальним форс-мажор стає під час стихійного лиха та війни. Коли такі обставини визнаються, як їх довести, чи треба доводити форс-мажор під час війни — відповіді на ці запитання знайдете у консультації
Про трудові штрафи-2024 розповімо у цьому огляді. Щоб зекономити ваш час, ми підготували таблицю зі штрафами за порушення трудового законодавства
