Заробітна плата і аванс: поради експерта + розрахункові приклади
Сезонними вважають працівників, що виконують сезонні роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконують не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу Президії ВРУ СРСР «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» від 24.09.1974 № 310-ІХ, в редакції від 04.04.1991).
Трудові договори із сезонними працівниками є строковими трудовими договорами та укладаються:
- на період виконання певної роботи відповідно до умов ст. 23 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП);
- на визначений термін, що встановлюють за згодою сторін відповідно до вимог ст. 23 КзпП.
Трудовий договір під час прийняття на сезонні (тимчасові) роботи можуть укласти на строк, який не перевищує тривалості сезону і є не більшим шести місяців, для виконання тимчасових робіт не більше двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутнього працівника – не більше чотирьох місяців.
Прийняття працівників на роботу за строковим трудовим договором, відповідно до частини другої статті 23 КЗпП, можливе лише у тих випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням:
- характеру роботи або умов її виконання;
- інтересів працівника;
- в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Якщо не дотримані вказані умови, укладання строкового трудового договору є незаконним.
При оформленні трудових відносин із сезонним (тимчасовим) працівником роботодавець повинен попередити про сезонний характер роботи. Про це зазначають у заяві працівника про прийняття на роботу та в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. Порушення вимог свідчить, що з працівником укладено трудовий договір на невизначений строк.
За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області
Маєте разову роботу — залучайте фізичних осіб за цивільно-правовими договорами. А як їх правильно оформити, як оподаткувати і відзвітувати про винагороду за ЦПД, пояснили у консультації. Також підготували зразки: договору підряду, договору про надання послуг, акту приймання-передачі наданих послуг (виконаних робіт)
