Незаконне звільнення працівника з роботи — це грубе порушення законодавства про працю
▶️ Відпустка плюс відпустка: рахувати одну середню чи дві Законодавство забороняє роботодавцям звільняти з власної ініціативи:
- вагітних жінок;
- жінок, які мають дітей віком до трьох чи шести років;
- одиноких матерів, які виховують дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю (ч. 6 ст. 179; ч. 3 ст. 184 Кодексу законів про працю України; КЗпП).
Виняток — повна ліквідація підприємства або закінчення строкового трудового договору, установи. У цих випадках роботодавець може звільнити пільгову категорію жінок, але обов’язково потурбуватися про їх подальше працевлаштування. На період працевлаштування за ними зберігають середню зарплату, але не більше ніж три місяці від дня закінчення строкового трудового договору.
За порушення законодавства про працю роботодавці несуть адміністративну, фінансову й навіть кримінальну відповідальність. Незаконне звільнення працівника з роботи — грубе порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачає стаття 172 Кримінального кодексу України.
Трудові спори про поновлення на роботі працівника незалежно від підстав припинення трудового договору розглядають винятково в суді.
За інформацією Державної служби з питань праці
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Коли індексацію знаходять із запізненням, у бухгалтерів з’являється два головні запитання: як правильно показати донараховані суми в Об’єднаній звітності та чи загрожують підприємству санкції за несвоєчасне нарахування і сплату податків. Розбираємося
Отримуєте на свою картку переказ коштів від друга? Податкова може надіслати «лист щастя», а банк — запросити інформацію щодо джерела походження коштів і мети переказу. Розберемо, які платежі між картами фізосіб підлягають оподаткуванню та що зробити, щоб мінімізувати ризик їх оподаткування. Розповімо також про обмеження у платежах з картки на картку для фізосіб і фінмоніторинг
КНП розпочинають процес перетворення на КНТ. Які документи бухгалтерії потребуватимуть змін — пояснимо
Кінець року завжди схожий на марафон: закриття операцій, інвентаризації, річні проведення. Та є одна річ, яку відкладати — собі дорожче. Це бюджетування. Поділимося, що врахувати, щоб не почати новий рік навмання й не бігати потім з «пожежами» по всіх підрозділах
