Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають на підставі листка непрацездатності, за кошти ПФУ починаючи з першого дня необхідності догляду
Відповідальність за помилки в обчисленні середньої зарплати
Допомогу по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачують з першого дня за період, упродовж якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більше як за 14 календарних днів (к. дн.). Якщо ж така дитина потребує стаціонарного лікування, допомогу виплачують застрахованій особі з першого дня за весь час її перебування у стаціонарі разом з хворою дитиною.
Допомогу для догляду за хворим членом сім’ї (крім догляду за хворою дитиною віком до 14 років) надають застрахованій особі з першого дня, але не більш як за 3 к. дн. У виняткових випадках, з урахуванням тяжкості хвороби члена сім’ї та побутових обставин, – не більш як за 7 к. дн.
У разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до 3 років або за дитиною з інвалідністю віком до 18 років, допомогу по тимчасовій непрацездатності надають іншій застрахованій особі, яка доглядає за дитиною у цей час, з першого дня за весь період захворювання.
Якщо застрахована особа у період здійснення догляду за хворою дитиною або за хворим членом сім’ї перебувала у щорічній відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням або творчій відпустці, допомогу по тимчасовій непрацездатності не надають.
Розмір допомоги по догляду обчислюють на загальних підставах. Вона складає від 50% до 100% середньої заробітної плати застрахованої особи, в залежності від набутого страхового стажу або наявності у неї пільг.
За інформацією ПФУ
Правильний розрахунок зарплати, відпускні та лікарняні, вчасне подання податкової, фінансової та статистичної звітності — ви легко впораєтеся з усім, якщо скористаєтеся нашим календарем
Допоможемо правильно скласти гарантійний лист для контрагента. Дізнайтеся, чи засвідчувати листи печаткою, коли не потрібно писати заголовка і завіряти у нотаріуса підписи
Ще з червня 2021 року в Україні впровадили електронні трудові книжки. Повністю перейти на електронні трудові мали до 10.06.2026 року. Проте на сьогодні ПФУ продовжує приймати документи на оцифрування. Як перенести дані про стаж з паперової трудової книжки до електронної трудової книжки, якими мають бути сканкопії, як зміниться порядок виходу на пенсію — про все це в огляді
Що таке нематеріальні активи? Нематеріальні активи підприємства — це ресурси підприємства, що не мають матеріальної форми, але очікується, що вони приноситимуть економічні вигоди протягом більше року. Нематеріальні активи можна придбати, створити власними силами, отримати безоплатно або у процесі обміну на інші активи. Розглянемо облік нематеріальних активів для всіх цих ситуацій
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
