☀️ ЯК РОЗРАХОВУВАТИ ВІДПУСКНІ У 2021 РОЦІ ☀️
Якщо працівник з незалежних від нього причин працював у режимі неповного робочого тижня, середньоденну заробітну плату для оплати часу відпустки обраховують шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, а також на кількість робочих днів, протягом яких працівник не працював у зв'язку з переведенням на роботу на умовах неповного робочого тижня.
Одержаний результат перемножують на число календарних днів відпустки.
Якщо ж працівник за власним бажанням працює в режимі неповного робочого тижня, середню заробітну плату обчислюють на загальних умовах. Тобто, час роботи на умовах неповного робочого тижня за власним бажанням не виключають із розрахункового періоду.
Серед змін до Порядку № 100 є косметичні, а є і базові. Приміром, тепер не потрібно коригувати відпускні. Експерт пояснить, що маєте врахувати вже зараз, коли обчислюватимете відпускні й оплачуватимете дні відрядження.
Лист Мінекономіки від 01.04.2021 № 4711-06/19889-07
