⚡ ПЕРША КВАРТАЛЬНА ЗВІТНІСТЬ З ПДФО ТА ЄСВ: ПРИКЛАДИ, ЗРАЗКИ, ПОЯСНЕННЯ ⚡
На сайті Профспілок оприлюднений текст законопроєкту від Мінекономіки про внесення змін до Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) та Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108/95).
Запропонованими змінами хочуть врегулювати питання щодо складових заробітної плати, які не враховують для визначення її мінімального розміру.
Зокрема, в статті 3-1 Закону № 108/95 визначать нові складові, які не враховують, це:
- доплати за роботи працівникам, зайнятих на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами праці, в несприятливих умовах та умовах підвищеного ризику для життя і здоров'я у відповідності до статті 100 КЗпП;
- суми індексації.
У разі прийняття, законопроєкт набере чинності з 01.01.2022. Тобто з цієї дати не потрібно буде враховувати індексацію до складових гарантії оплати праці не менше мінзарплати.
Також законопроектом викладають у новій редакції статтю 100 КЗпП.
До статті 100 КЗпП додадуть, що оплату праці працівників, зайнятих на роботах із шкідливими, особливо шкідливими та небезпечними умовами праці, проводять в підвищеному розмірі. Його визначатимуть з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством та положень генеральної, галузевої і територіальної угод, колективного договору, за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Окремо пропишуть правила оплати праці працівників, які виконують роботу з високим рівнем нервово-емоційного та інтелектуального навантаження, в особливих природних географічних і геологічних умовах.
