Правительство предлагает не учитывать индексацию к размеру минимальной зарплаты

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ПЕРВАЯ КВАРТАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО НДФЛ И ЕСВ : ПРИМЕРЫ, ОБРАЗЦЫ, ОБЪЯСНЕНИЯ

На сайте Профсоюзов обнародованный текст законопроекта от Минэкономики о внесении изменений в Кодекс законов о труде (дальше - КЗоТ) и Закон Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95).

Предложенными изменениями хотят урегулировать вопрос относительно составляющих заработной платы, которые не учитывают для определения ее минимального размера.

В частности, в статье 3-1 Закона № 108/95 определят новые составляющие, которые не учитывают, это:

  • доплаты за работу работникам, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, в неблагоприятных условиях и условиях повышенного риска для жизни и здоровья в соответствии со статьей 100 КЗоТ;
  • суммы индексации

    .

В случае принятия, законопроект вступит в силу с 01.01.2022. То есть из этой даты не нужно будет учитывать индексацию к составляющим гарантии оплаты труда не меньше минзарплаты.

Также законопроектом выкладывают в новой редакции статью 100 КЗоТ.

К статье 100 КЗоТ прибавят, что оплату труда работников, занятых на работах с вредными, особенно вредными и опасными условиями труда, проводят в повышенном размере. Его будут определять с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством и положений генерального, отраслевого и территориального соглашений, коллективного договора, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Отдельно пропишут правила оплаты труды работников, которые выполняют работу с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особенных естественных географических и геологических условиях.

За інформацією ФПУ

додаток

10 місяців передплати — 12 місяців експертної підтримки! Вигідна математика вересня для бухгалтера

image22

Статті за темою

Усі статті за темою

Облікова ставка НБУ 2025: актуальний розмір і прогноз

Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 25.07.2025 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15,5% річних
72921

Наказ про преміювання працівників: зразки, правила оформлення, критерії

Преміювання — один із найпоширеніших способів мотивувати працівників. Щоб виплатити премію, роботодавець оформлює наказ про преміювання працівників. У статті пояснимо, коли потрібен такий документ, які реквізити він має містити, наведемо зразки наказів для різних ситуацій та розберемо критерії преміювання у 2025 році
105192

Великі платники податків: нові критерії та вимоги у 2025 році

Що означає бути великим для цілей оподаткування? Що змінюється у підприємства після набуття статусу великого платника податків і куди тоді подається звітність? Розглянемо ці та інші питання у огляді
18738

Видатковий касовий ордер 2025: заповнення&зразок

Видатковий касовий ордер — це обов’язковий документ, якщо підприємство має касу та видає готівку на господарські потреби чи передає її до банку. Як правильно заповнити видатковий касовий ордер у 2025 році, щоб уникнути помилок? Дамо покрокову інструкцію, наведемо зразок і бланк для скачування
98310

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді