Правительство предлагает не учитывать индексацию к размеру минимальной зарплаты

RU UA

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

ПЕРВАЯ КВАРТАЛЬНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ПО НДФЛ И ЕСВ : ПРИМЕРЫ, ОБРАЗЦЫ, ОБЪЯСНЕНИЯ

На сайте Профсоюзов обнародованный текст законопроекта от Минэкономики о внесении изменений в Кодекс законов о труде (дальше - КЗоТ) и Закон Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95).

Предложенными изменениями хотят урегулировать вопрос относительно составляющих заработной платы, которые не учитывают для определения ее минимального размера.

В частности, в статье 3-1 Закона № 108/95 определят новые составляющие, которые не учитывают, это:

  • доплаты за работу работникам, занятых на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, в неблагоприятных условиях и условиях повышенного риска для жизни и здоровья в соответствии со статьей 100 КЗоТ;
  • суммы индексации

    .

В случае принятия, законопроект вступит в силу с 01.01.2022. То есть из этой даты не нужно будет учитывать индексацию к составляющим гарантии оплаты труда не меньше минзарплаты.

Также законопроектом выкладывают в новой редакции статью 100 КЗоТ.

К статье 100 КЗоТ прибавят, что оплату труда работников, занятых на работах с вредными, особенно вредными и опасными условиями труда, проводят в повышенном размере. Его будут определять с соблюдением норм и гарантий, предусмотренных законодательством и положений генерального, отраслевого и территориального соглашений, коллективного договора, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Отдельно пропишут правила оплаты труды работников, которые выполняют работу с высоким уровнем нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузки, в особенных естественных географических и геологических условиях.

За інформацією ФПУ

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

РРО для ФОП у 2026 році: коли обов’язковий і що перевірятиме податкова

РРО для ФОПів — одна з найгарячіших тем 2026 року. Помилки тут коштують дорого: штрафи сягають десятків тисяч гривень. Розбираємось, коли касовий апарат обов’язковий, кого перевірятиме податкова і хто має право працювати без нього
141643

Програмний РРО (ПРРО): як працювати у 2026 році

Програмний реєстратор розрахункових операцій (ПРРО) — альтернатива старому доброму касовому апарату. Адже за допомогою програмних РРО розраховуватися з покупцями і зручніше, і дешевше. Все про ПРРО: кому і коли застосовувати, як зареєструвати та працювати
28471

Вихідна допомога при звільненні: розрахунок, облік та оподаткування

Заздалегідь продумайте наслідки термінових звільнень працівників, щоб уникнути ризику додаткових витрат. Адже у окремих випадках маєте виплатити працівникові вихідну допомогу. Розкажемо, що це за ситуації та як розрахувати виплату
75937

Поновлення працівника за рішенням суду: важливі кроки

Алгоритм дій роботодавця, якщо звільненого працівника суд поновив на роботі. Отримання і реєстрація рішення суду. Зразок наказу про поновлення працівника на роботі за рішенням суду. Внесення запису до трудової книжки та до кадрових документів: особової картки, табелю, особової справи. Зразок запису до трудової та наказу про звільнення у зв’язку з поновленням на роботі іншого працівника. Нарахування середнього заробітку за час вимушеного прогулу та компенсації за моральну шкоду
47

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді