⚡️ Чергові зміни до ПКУ: підготуйтеся до цих "удосконалень"
З 10.06.2021 запрацювали електронні трудові книжки (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX; Закон № 1217).
Так, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Тобто, з’явився обов’язковий документ, який видають працівнику, що звільняється.
За новою редакцією статті 47 КЗпП, яку затвердив Закон № 1217, з 10.06.2021 видавати копію наказу про звільнення необхідно за будь-якої підстави звільнення працівника.
Звертаємо увагу, що на сьогодні новий порядок ведення трудових книжок працівників ще не затверджений Урядом.
