⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34400-07
Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням, зокрема, жінки їй надають відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (далі — відпустка по догляду) з виплатою за ці періоди допомоги.
Якщо у період відпустки для догляду жінка завагітніла, то відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами надають такій жінці за її бажанням після переривання відпустки для догляду, в якій вона перебуває.
Законодавством не передбачена норми щодо переривання за ініціативою роботодавця відпустки для догляду з підстав надання жінці листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами.
Період, протягом якого жінці виплачують допомогу по вагітності та пологах на підставі медичного висновку, зараховують до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку.
Жінка за бажанням може перервати відпустку для догляду та оформити відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а після її закінчення знову скористатися своїм правом на відпустку для догляду.
- ✍ Як визначити розмір допомоги по вагітності та пологах (декретних)
- ✍ Яка тривалість виплати допомоги по вагітності та пологах (декретних)
- ✍ Чи оподатковують допомогу по вагітності та пологах (декретні)
- ✍ Як показати декретні у Д1 та 4ДФ
- ✍ Як відобразити в бухобліку допомогу по вагітності та пологах (декретні)
