✍ Перевірки Держпраці: вчимося на чужих помилках
Мінекономіки оприлюднило законопроєкт, яким пропонують главу XVIII Кодексу законів про працю України, яка регулює нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю, викласти в новій редакції.
Положення проєкту передбачають:
- визначити завдання та функції державної інспекції праці;
- встановити механізм здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю, який включає в себе права та обов’язки інспекторів праці та об’єктів відвідувань, процедурні питання щодо особливостей проведення інспекційних відвідувань та застосувань заходів впливу за порушення законодавства про працю;
- поширити заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю на тіньовий сектор економіки;
- запровадити «сервісну функцію» інспекторів праці для ефективного надання роботодавцям інформації та рекомендацій щодо додержанням норм законодавства про працю;
- встановити професійні стандарти та кваліфікаційні категорії інспекторів праці, гарантії їх незалежності та гідної оплати праці;
- визначити одним з основних напрямків діяльності державної інспекції праці подолання незадекларованої праці для зменшення обсягу тіньової економіки;
- розширити права профспілок на участь в інспекційних відвідуваннях з метою підвищення якості захисту прав працівників;
- забезпечити участь об’єктів відвідування у розгляді питання про накладення штрафу для мінімізації кількості необґрунтованих штрафів;
- уніфікувати фінансові санкції за порушення законодавства про працю;
- встановити можливість залучати поліцію для забезпечення захисту життя та здоров’я інспекторів праці та інших учасників інспекційного відвідування.
В повному обсязі електронні лікарняні запрацюють з 1 жовтня 2021 року. До цього часу опануйте електронні лікарняні, щоб не допускати помилок.
Крім того хочуть оновити трудові штрафи.
За фактичний допуск працівника до роботи з порушенням вимог частини четвертої статті 24 КЗпП, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування ЄСВ — штраф у 15-кратному (а юрособам та ФОП єдинникам першої-третьої груп, — у 10-кратному) розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. За повторне порушення протягом року — штраф у 30-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За фактичний допуск працівника до роботи з порушенням вимог частини четвертої статті 24 КЗпП, якщо на момент виявлення порушення нараховано та сплачено ЄСВ за такого працівника у місяці, який передував місяцю, в якому розпочалося інспекційне відвідування — штраф у 5-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За недодержання державних гарантій щодо оплати праці у розмірі, не нижчому за розмір мінімальної заробітної плати, порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі, — штраф у 5-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За порушення вимог законодавства про відпустки — штраф у 3-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення.
За створення перешкод у проведенні інспекційного відвідування (відмова у допуску до проведення інспекційного відвідування, та/або непризначення уповноваженої посадової особи об’єкта відвідування за відсутності керівника юридичної особи або фізичної особи, яка використовує найману працю, що призвело до недопуску, та/або ненадання на письмову вимогу державного інспектора праці інформації та/або документів, необхідних для проведення інспекційного відвідування, та/або перешкода в реалізації інших прав, передбачених статтею 261 КЗпП), — штраф у 5-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення.
