51000 грн штрафу за помилки в ТТН хочуть скасувати

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Проєкт Закону від 08.10.2021 № 6158

Як відомо, з 01.10.2021 статтею 132-2 КпАП встановили адмінштраф у розмірі 3000 НМДГ (51000 грн) за порушення вимог оформлення та внесення відомостей до товарно-транспортної накладної (далі — ТТН) або інших визначених законодавством документів на вантаж (Закон України від 29.06.2021 №1582-IX).

51000 грн штрафу за помилки в ТТН хочуть скасувати

Однак, текст даної статті не відповідає загальним правилам побудови статей КпАП — він викладений так, що унеможливлює встановлення переліку дій, за які повинна наставати адміністративна відповідальність.

Крім того безальтернативний розміру штрафу у розмірі 3000 НМДГ унеможливить реалізацію вимог частини другої статті 61 Конституції України та низки загальних адміністративно-правових положень.

А внесення змін до цієї статті не усунуть подвійну відповідальність, у випадку коли відправник і перевізник вантажу є однією особою. А також відповідальність за перевищення вагових норм на вісь, адже відправник не контролює даний параметр і не вказує його в ТТН, та габаритних параметрів, оскільки дозвіл на перевезення негабаритних перевезень має отримувати власне перевізник.

Тому депутати запропоновали скасувати статтю 132-2 КпАП.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
36

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39375

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126480

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300947

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді