⚡️ Звіт про заборгованість з оплати праці: хто подає та як заповнює
Зміни стосуються подання відомостей про працівників, що звільняються.
Так, у першому варіанті проєкту постанови ПФУ встановив першочерговість подання та опрацювання відомостей про трудову діяльність осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 2 і менше років, а також про трудову діяльність осіб за період до 01.07.2000.
Згідно з другим варіантом проекту постанови відомості про трудову діяльність працівника за період з 10.06.2021 подаватиме бухгалтер у складі єдиної звітності з ЄСВ та ПДФО. За період до набрання чинності Законом України від 05.02.2021 № 1217-IX відомості про трудову діяльність подаватиме до ПФУ працівник особисто або через вебпортал ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладанням КЕП: працівник, страхувальник або представник страхувальника, якому керівник делегував відповідні повноваження.
У третьому варіанті проекту постанови також є новація, яка стосується інформації про працівників, що звільняються. Відтак, роботодавці подаватимуть відсутні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомості про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання не пізніше дня звільнення працівника.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
