При порушенні домовленості сторін про обов’язковість скріплення договору печатками він може бути визнаний неукладеним

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Мін’юст вслід за Держпідприємництвом роз’яснив окремі питання щодо використання печаток суб’єктами господарювання приватного права

Мін’юст вслід за Держпідприємництвом роз’яснив окремі питання щодо використання печаток суб’єктами господарювання приватного права.

Зокрема, міністерство підтвердило позицію служби, що якщо сторони прописали у договорі умову про обов’язковість скріплення його печатками, але в результаті цієї умови не дотримали, то визнати договір недійсним буде не можна.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Зазначене Мін’юст пояснив тим, що порушення форми договору є двох видів:

  • порушення вимог закону щодо форми договору (наприклад, недодержання вимоги закону про нотаріальне посвідчення договору — ст. 220 Цивільного кодексу України);
  • порушення домовленості сторін щодо форми договору (наприклад, обрання сторонами для письмової форми правочину обов’язковість його скріплення печатками).

Ці види порушень можуть мати різні правові наслідки. Порушення вимог закону щодо його форми може тягнути правові наслідки недійсності договору, а порушення домовленості сторін щодо форми договору — визнання такого договору неукладеним.

Щодо ж питання знищення печаток, Мін’юст визнав, що воно на сьогодні чинним законодавством не врегульовано.

Тож з огляду на це, а також те, що підприємство самостійно визначає порядок організації своєї діяльності, йому при вирішенні питання подальшого використання печаток, на думку міністерства, слід керуватися статутом як основним документом, що регулює діяльність юрособи, а також внутрішніми документами юрособи, що відповідно до компетенції прийняті її органами управління.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177916

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123389

Акцизна накладна 2026: як оформити та зареєструвати правильно

Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
72324

Дебіторська заборгованість: як нею керувати

Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
156704

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді