Підприємство придбало трактор згідно з договором фінансового лізингу, однак ще не погасило свої зобов’язання за цим договором. Чи має право підприємство здати цей трактор в оренду? Якщо так, то як документально правильно відобразити це і в бухгалтерському обліку?
Підприємство придбало трактор згідно з договором фінансового лізингу, однак ще не погасило свої зобов’язання за цим договором. Чи має право підприємство здати цей трактор в оренду? Якщо так, то як документально правильно відобразити це і в бухгалтерському обліку?
Нагадаємо, що за договором фінансового лізингу лізингодавець зобов’язується набути у власність річ у продавця (постачальника) відповідно до встановлених лізингоодержувачем специфікацій та умов і передати її у користування лізингоодержувачу на визначений строк не менше одного року за встановлену плату (лізингові платежі) (ст. 1 Закону України «Про фінансовий лізинг» від 16.12.1997 № 723/97-ВР, далі — Закон № 723). А сублізинг — це вид піднайму предмета лізингу, у відповідності з яким лізингоодержувач за договором лізингу передає третім особам (лізингоодержувачам за договором сублізингу) у користування за плату на погоджений строк відповідно до умов договору сублізингу предмет лізингу, отриманий раніше від лізингодавця за договором лізингу (ст. 5 Закону № 723).
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Підприємство може здати транспортний засіб в оренду лише за письмовою згодою лізингодавця (особи, від якої підприємство отримало трактор).
Про те, за яких умов підприємство здати цей трактор в оренду та як документально відобразити це бухгалтерському обліку, читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
ФОП військовий збір сплачують за себе з 1 січня 2025 року. Тепер це зобов’язані робити і юридичні особи — платники єдиного податку третьої групи. Скільки і коли сплачувати — в коментарі експерта
Умови та документи, на підставі яких у працівників є право на додаткові оплачувані відпустки як учасникам бойових дій, особам з інвалідністю внаслідок війни та учасникам Революції Гідності. Правила оформлення, оплати, табелювання, поділу, перенесення та компенсації таких додаткових відпусток
З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
