Мінсоцполітики повідомило, що власник або уповноважений орган не зобов’язаний звільняти працівника за прогул
Мінсоцполітики повідомило, що власник або уповноважений орган не зобов’язаний звільняти працівника за прогул. Кодексом законів про працю йому надано таке право, а не обов’язок.
Причому звільнення можливе лише коли працівник був відсутній на роботі більше трьох годин протягом робочого дня без поважної причини. Оцінка причини як поважної здійснюється судом під час розгляду спору про звільнення. При цьому поважними слід визнати такі причини, які виключають провину працівника.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Прогул має бути зафіксовано в акті, який буде підставою для занесення відповідної відмітки до табелю обліку використання робочого часу працівників.
20 червня ✔️ Київ
День бухгалтера в Україні цьогоріч відзначаємо 16.07.2025, у середу. Оскільки до важливих подій варто готуватися заздалегідь, зібрали для вас шість ідей, як провести професійне свято в піднесеному настрої та з користю + подарунки бухгалтеру
Cума податків, які сплачує аграрій, не має бути меншою за мінімальне податкове зобов’язання (МПЗ). Як розрахувати МПЗ та чи зросте податкове навантаження — у консультації
На роботі є працівник, із зарплати якого слід утримувати аліменти. Для бухгалтера це додатковий клопіт і чимало запитань. Мінімальний розмір аліментів: як їх нарахувати та відобразити в обліку? Як проводять утримання аліментів? Врятуємо бухгалтера: все про аліменти із прикладом розрахунку та відображення аліментів у бухгалтерському обліку
Якщо підприємство придбало автомобіль, який є втіленням високих технологій, розкоші та комфорту, то може постати питання про сплату транспортного податку. У цьому огляді — які автомобілі підлягають оподаткуванню, а також про розмір, правила нарахування та терміни сплати транспортного податку
