Мінекономіки наказом від 10.05.2024 № 12141 виклало у новій редакції форму Рішення про накладення штрафу за порушення законодавства про рекламу. До цього наказу внесено деякі технічні правки наказом Мінекономіки від 30.05.2024 № 13631
Наказ Мінекономіки від 10.05.2024 № 12141
Наказ Мінекономіки від 30.05.2024 № 13631
Зміни набрали чинності 19.06.2024 — це день, коли документи опублікував «Офіційний вісник України» № 54.
Змінами до розділу 3 Рішення про накладення штрафу за порушення законодавства про рекламу (далі — Рішення) уточнили правила щодо його виконання та набрання чинності. Так, визначили, що Рішення:
- є обов'язковим до виконання з дня набрання ним чинності;
- набирає чинності з дня вручення його рекламодавцю (виробнику, розповсюджувачу реклами) або його представнику.
- може бути оскаржено до Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (вул. Бориса Грінченка, буд. 1, м. Київ, 01001) протягом тридцяти календарних днів з дня набрання ним чинності та/або до адміністративного суду.
Рекламодавцю (виробнику, розповсюджувачу реклами) протягом 3 робочих днів після сплати штрафу необхідно письмово повідомити орган державної влади або його територіальний орган, який наклав штраф, зазначивши номер та дату платіжного доручення, за яким сплатили штраф.
У разі невиконання Рішення в зазначений строк суму штрафу стягують в судовому порядку відповідно до законодавства.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
