Врегулюють питання видачі паперових листків непрацездатності та їх перевірки. Якщо медвисновок видали необґрунтовано, роботодавець зможе повернути кошти, що виплатив працівнику за перші дні хвороби
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива З 1 січня 2023 року набула чинності нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Вона не передбачає існування паперових листків непрацездатності, а отже, вони не є підставою для призначення виплат.
Федерація профспілок оприлюднила законопроєкт, яким планують продовжити перехідний період використання паперових листків непрацездатності у виняткових випадках.
Окрім того, у разі видачі паперового лікарняного особі, яка працює за сумісництвом, за трудовим договором/контрактом одночасно з провадженням підприємницької чи іншої діяльності, лікарняні призначатимуть на підставі копії паперового лікарняного, яку керівник за основним місцем роботи засвідчив своїм підписом та печаткою (за наявності).
Застрахованим особам, які одночасно провадять підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору, копію паперового лікарняного засвідчуватиме ЗОЗ, який його видав.
Також врегулюють процес перевірки листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Обґрунтованість медвисновків перевірятимуть лише уповноважені лікарі з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи. Роботодавця повідомлятимуть про те, що лікарняний видали на підставі необґрунтованого медвисновку. Відповідно, він зможе повернути власні кошти, які виплатив працівнику за перші дні хвороби.
За інформацією СПО Об’єднання профспілок
13 років тому ми створили «Експертус Головбух», аби допомагати бухгалтерам працювати впевнено й без помилок. Сьогодні ми святкуємо день народження продукту й дякуємо кожному з вас за довіру 🙌 Ми підготували для вас систему — сучасну, швидку й інтуїтивну. Попереду ще більше інструментів, сервісів і знань, які зроблять вашу роботу простішою. І ми дякуємо, що ви й надалі з нами
Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом. Цю гарантію закріплено у частині третій статті 46 Конституції України. Розглянемо, яким буде прожитковий мінімум у 2027 році, розміри якого згодом визначить Держбюджет 2027
Підприємці загальної системи ведуть облік своїх доходів і витрат. Книга обліку доходів і витрат для загальної системи оподаткування має свої нюанси. Діє типова форма цієї Книги. Консультація допоможе вам у ній розібратися
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2026 рік
Мінімальна зарплата на весь 2027 рік планується у розмірі 9 546 грн на місяць. На що впливатиме планова мінімальна зарплата у 2027 році, зокрема податки, ЄСВ, розрахунок лікарняних і декретних, «трудові» штрафи — у цьому огляді
