Продовжать перехідний період для паперових лікарняних: новий законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Врегулюють питання видачі паперових листків непрацездатності та їх перевірки. Якщо медвисновок видали необґрунтовано, роботодавець зможе повернути кошти, що виплатив працівнику за перші дні хвороби

kompensaciya.jpg

Розрахунок зарплати, звітність, перевірки

З 1 січня 2023 року набула чинності нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Вона не передбачає існування паперових листків непрацездатності, а отже, вони не є підставою для призначення виплат.

Федерація профспілок оприлюднила законопроєкт, яким планують продовжити перехідний період використання паперових листків непрацездатності у виняткових випадках.

Окрім того, у разі видачі паперового лікарняного особі, яка працює за сумісництвом, за трудовим договором/контрактом одночасно з провадженням підприємницької чи іншої діяльності, лікарняні призначатимуть на підставі копії паперового лікарняного, яку керівник за основним місцем роботи засвідчив своїм підписом та печаткою (за наявності).

Застрахованим особам, які одночасно провадять підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору, копію паперового лікарняного засвідчуватиме ЗОЗ, який його видав.

Також врегулюють процес перевірки листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Обґрунтованість медвисновків перевірятимуть лише уповноважені лікарі з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи. Роботодавця повідомлятимуть про те, що лікарняний видали на підставі необґрунтованого медвисновку. Відповідно, він зможе повернути власні кошти, які виплатив працівнику за перші дні хвороби.

За інформацією СПО Об’єднання профспілок


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: як заповнити і коли подати

1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
26

Як відобразити в обліку та оподаткувати спецодяг

Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
65183

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
275239

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
311268

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді