З 1 січня 2023 року набула чинності нова редакція Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Вона не передбачає існування паперових листків непрацездатності, а отже, вони не є підставою для призначення виплат.
Федерація профспілок оприлюднила законопроєкт, яким планують продовжити перехідний період використання паперових листків непрацездатності у виняткових випадках.
Окрім того, у разі видачі паперового лікарняного особі, яка працює за сумісництвом, за трудовим договором/контрактом одночасно з провадженням підприємницької чи іншої діяльності, лікарняні призначатимуть на підставі копії паперового лікарняного, яку керівник за основним місцем роботи засвідчив своїм підписом та печаткою (за наявності).
Застрахованим особам, які одночасно провадять підприємницьку та іншу діяльність і не працюють на умовах трудового договору, копію паперового лікарняного засвідчуватиме ЗОЗ, який його видав.
Також врегулюють процес перевірки листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Обґрунтованість медвисновків перевірятимуть лише уповноважені лікарі з відповідною кваліфікацією та досвідом роботи. Роботодавця повідомлятимуть про те, що лікарняний видали на підставі необґрунтованого медвисновку. Відповідно, він зможе повернути власні кошти, які виплатив працівнику за перші дні хвороби.
За інформацією СПО Об’єднання профспілок
