Працівник повинен письмово повідомити роботодавця про відмову працювати в нових умовах
Відрядження — 2026: добові, звітування, санкції Під час війни працівника повідомляють про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, які передбачає частина третя статті 32 Кодексу законів про працю України (КЗпП), не пізніше ніж до запровадження нових умов (ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах і письмово повідомив про це роботодавця, з ним розривають трудовий договір на підставі пункту 6 статті 36 КЗпП. Тож роботодавець має право звільнити працівника, який не хоче продовжувати виконувати роботу в нових умовах. При цьому він не зобов’язаний вживати заходів з працевлаштування працівника.
За інформацією Держпраці
Урядовці запропонували компенсувати витрати на допоміжні засоби, які підприємства закуповують, щоб облаштовувати робочі місця для новоприйнятих працівників з інвалідністю. Хто з роботодавців може отримати компенсацію, на яких умовах і які документи підготувати, пояснює експерт
Станом на 30.04.2026 ДПС оновила ІІІ розділ плану-графіка податкових перевірок 2026. У статті скачаєте актуальний план-графік податкових перевірок 2026
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
Щороку форми статистичної звітності зазнають змін. Подають статистичну звітність усі суб’єкти господарювання, як і ФОПи. Статистична звітність 2026, строки подання статистичної звітності 2025, форми статистичної звітності 2026 — у цьому огляді
Облікова ставка НБУ — монетарний інструмент, за яким НБУ встановлює для суб'єктів грошово-кредитного ринку орієнтир щодо вартості залучених та розміщених грошових ресурсів. Із 1 травня 2026 розмір облікової ставки НБУ залишився на рівні 15% річних
28 серпня 2025 року Господарський кодекс фактично відправили в історію. Чи означає це, що штатний розпис більше не потрібен? Розбираємося, що змінилося. Дізнайтеся, як скласти штатний розпис у 2026 році: актуальний бланк, приклад заповнення та пояснення з підказками
