Із суми заробітку за час вимушеного прогулу слід сплатити ЄСВ. Однак маєте знати, чи вилучати при цьому із суми доходу податки
Індексація зарплат повертається в липні 2025-го Індивідуальна податкова консультація ДПС від 15.02.2023 № 284/ІПК/99-00-24-03-03-05
ЄСВ обчислюють на підставі бухгалтерських та інших документів, на підставі яких нараховують або які підтверджують нарахування/обчислення виплат (ч. 2 ст. 9 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; далі — Закон про ЄСВ).
Для осіб, яким за рішенням суду нарахували середню зарплату за вимушений прогул, ЄСВ нараховують на суму, яку визначають діленням доходу на кількість місяців, за які його нарахували (абз. 2 ч. 2. ст. 7 Закону про ЄСВ).
Отже, сума середньої зарплати, яку роботодавець нарахував за вимушений прогул за рішенням суду, є базою для нарахування ЄСВ. При цьому ЄСВ за минулі періоди обчислюють з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування/обчислення доходу, на який нараховують ЄСВ (ч. 4 ст. 9 Закону про ЄСВ).
Крім того, ЄСВ нараховують на суми, не зменшені на суму:
- податків, інших обов’язкових платежів, які з них сплачують,
та
- утримань, що здійснюються відповідно до закону або за договорами позики, придбання товарів і виплат на інші цілі за дорученням отримувача (ч. 4 ст. 7 Закону про ЄСВ).
Помилка в сумі зарплати призводить до сумних наслідків. Якщо виплатите занадто мало або невчасно — покарає трудова інспекція. Не сплатите із зарплати податків — претензії пред’явить податковий інспектор. Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%
Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, єдиний соціальний внесок (ЄСВ), як постановляє Закон про ЄСВ, сплачують роботодавці за своїх працівників, коли нараховують заробітну плату, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деякі інші виплати. Ще його сплачують «за себе» фізособи-підприємці. Усе про останні зміни щодо ЄСВ — читайте у статті
Єдиний соціальний внесок сплачують роботодавці за своїх працівників після нарахування заробітної плати, винагороди за цивільно-правовими договорами, а також деяких інших виплати. Ще його сплачують фізособи-підприємці — «за себе». Усе про ЄСВ — в огляді
Прийняття на роботу не в перший календарний день місяця, перехідні лікарняні, неповний робочий час, внутрішнє сумісництво — ситуації, коли зарплата працівника може бути менша за мінімальну. Чи потрібно в таких випадках виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати? У консультації детально розглянемо кожну зі цих ситуацій і з’ясуємо, коли все ж потрібно сплачувати ЄСВ з мінзарплати, а коли — з фактично нарахованої
В адвокатів та нотаріусів є особливий вид самозайнятості — незалежна професійна діяльність. Незалежна професійна діяльність: від реєстрації до припинення. Розглянемо, що й до чого
Виробничий календар на червень 2025 та податковий календар на червень допоможуть бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
