Рішення про зміну умов трудових договорів, навіть якщо вони стосуються підвищення розміру зарплати, роботодавець повинен погодити з представниками працівників
Грошова компенсація замість відпустки: коли можлива Для запровадження нових умов оплати праці має бути досягнута згода обох сторін трудового договору (ст. ст. 9-1, 21, 97 Кодексу законів про працю України).
Тому про підвищення посадових окладів (зміну розміру чи структури зарплати) працівників необхідно попередити до запровадження нових умов оплати праці.
Законодавством не встановили вимог щодо порядку чи форми повідомлення про зміну умов трудового договору в бік їх покращення для працівника.
Тож, сторони трудового договору можуть на власний розсуд визначити строки та форму такого повідомлення про зміни умов трудового договору.
За інформацією Держпраці
Тримайте поради із розрахунку зарплати і зарплатного авансу, які враховують вимоги і трудового, і податкового законодавства на 100%
У консультації розглянемо порядок складання декларації з ПДВ та як виправляти помилки в ній
У консультації розповімо про загальні правила подання ПДВ-звітності: в які строки, періоди, способи звітувати та коли можна не подавати звітності. Також розглянемо нову форму декларації з ПДВ
Який штраф за несвоєчасну сплату ПДВ загрожує у 2026 році? Як сплатити штраф, якщо в акті перевірки немає реквізитів, — дізнаєтеся в консультації
У консультації експерт роз’яснить, як виправити помилки у податковій декларації з ПДВ за допомогою подачі уточнюючого розрахунку та як заповнити рядки цього податкового звіту. Розглянемо приклади заповнення уточнюючого розрахунку при виправлення помилок, які занизили чи завищили податкові зобов’язання або податковий кредит з ПДВ
Актуальні форми для звітування у 2026 та 2027 роках, а також роз’яснення щодо заповнення та термінів подання форми № 2-підприємництво (річна) — у статті
