Що робити, якщо норми Податкового кодексу посилаються на старі КВЕДи

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Зміна класифікаційного коду не змінює змісту самої діяльності суб’єкта господарювання і полягає лише в актуалізації її кодового позначення

Деякі норми Податкового кодексу України (ПК) містять посилання на ДК 009:2005 «Класифікація видів економічної діяльності».

Зокрема, як зазначає Міндоходів, абзацом «в» пункту 17 підрозділу 4 розділу XX ПК передбачене тимчасове, строком на 10 років, починаючи з 1 січня 2011 року, звільнення від оподаткування податком на прибуток підприємств прибутку, отриманого від основної діяльності підприємств галузі електроенергетики (клас 40.11 група 40 КВЕД ДК 009:2005), які виробляють електричну енергію виключно з відновлювальних джерел енергії. Але КВЕД ДК 009:2005 діяли до 31.12.2013 і з 01.01.2014 мають застосовуватись КВЕД 009:2010.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Як слушно зазначають фахівці Мінекономіки, зміна класифікаційного коду не змінює змісту самої діяльності суб’єкта господарювання і полягає лише в актуалізації її кодового позначення.

Тож фахівці Міндоходів зробили цілком логічний висновок: звільнення від оподаткування податком на прибуток підприємств стосується прибутку, отриманого від основної діяльності платником податку – підприємством галузі електроенергетики (клас 40.11 група 40 КВЕД ДК 009:2005 або клас 35.11 за ДК 009:2010), яке виробляє електричну енергію виключно з відновлювальних джерел енергії.

Проте фахівці Мінекономіки проти такого підходу. Вони зазначають, що з 01.01.2014 напрями діяльності суб’єктів господарювання мають відповідати ДК 009:2010. Тож такі суб’єкти не зможуть користуватися пільговими умовами оподаткування, що передбачені положеннями Податкового кодексу.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
60

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39404

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді