Національний банк України роз’яснив окремі положення постанови «Про затвердження Положення про порядок формування та використання банками України резервів для відшкодування можливих втрат за активними банківськими операціями» від 25.01.2012 № 23
Національний банк України роз’яснив окремі положення постанови «Про затвердження Положення про порядок формування та використання банками України резервів для відшкодування можливих втрат за активними банківськими операціями» від 25.01.2012 № 23 (далі — Положення № 23).
Нагадаємо, що відповідно до пункту 2.4 Положення № 23 фінансова звітність, яка подається до банку юридичною особою-боржником, що є резидентом, повинна містити відмітку органів статистики про її подання, бути засвідчена підписами керівника, головного бухгалтера (за наявності такої посади) та відбитком печатки боржника-юридичної особи.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Водночас, Державною службою статистики України листом від 16.08.2012 № 04/3-10/419 територіальним органам статистики рекомендовано на другому примірнику однієї з форм фінансової звітності, який залишається у підприємства, зазначати назву територіального органу державної статистики, до якого подано звіт, текст «отримано» (подано, надано тощо), дату отримання звіту, П. І. Б. та підпис працівника, який проставляє відмітку.
Так, у разі наявності випадків невідповідності відмітки територіальних органів статистики на фінансовій звітності боржників — юридичних осіб зазначеним рекомендаціям, Нацбанк просить надсилати таку інформацію за формою, визначеною у додатку до листа.
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
