Внесено зміни до Порядку підготовки та оформлення рішень щодо громадських об’єднань, затвердженого наказом Мін’юсту від 14.12.2012 № 1845/5.
Змінами вводиться окрема процедура підготовки та оформлення рішень, які приймаються за результатами розгляду реєстраційними службами питань щодо реєстрації громадського об’єднання, яке виконує функції іноземного агента (далі — громадське об’єднання — іноземний агент), прийняття повідомлень про зміни до статуту такого громадського об’єднання тощо.
Встановлено, що відповідні рішення, у свою чергу, оформлюються наказами, до яких додається правовий висновок щодо:
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
- відповідності законам України установчих документів, поданих на реєстрацію громадського об’єднання — іноземного агента;
- відповідності законам України та статуту, повідомлення про зміни до статуту громадських об’єднань, що набувають статусу громадського об’єднання — іноземного агента.
Погодження/непогодження на відповідність законам України зазначених правових висновків покладено на Укрдержреєстр.
Нагадаємо, що на вимогу Закону України від 16.01.2014 № 721-VІІ (чинний з 22.01.2014) громадські об’єднання, а також відокремлені підрозділи іноземних неурядових організацій, які отримують кошти чи інше майно з іноземних джерел та беруть участь у політичній діяльності, яка здійснюється на території України, зобов’язані протягом трьох місяців набути статус громадського об’єднання, яке виконує функції іноземного агента, і привести своє найменування об’єднання у відповідність до вимог законодавства.
Наказ чинний з 24.01.2014.
Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
