З 7 вересня 2024 року набере чинності Закон щодо розширення кола військовозобов’язаних для надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації
6 вересня в «Голосі України» опублікували Закон України «Про внесення змін до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо розширення кола військовозобов'язаних, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра, загинули або зникли безвісти під час участі у бойових діях, для надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації» від 21.08.2024 № 3916-IX (законопроєкт від 02.07.2024 № 11391).
Зміни вносять до пунктів 3, 4 та 5 частини третьої статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.
Закон надає відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язаним, чиї близькі родичі, зокрема рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра загинули або зникли без вісти, захищаючи Україну.
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування, а саме 07.09.2024.
Кабмін в 10-денний строк з дня набрання чинності цим законом має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до нього.
За інформацією ВРУ
Підприємства агросектора можуть отримати критичний статус, що дає змогу бронювати працівників. Зберіть документи та зверніться до Мінагрополітики чи обласної держадміністрації залежно від того, які критерії виконуєте. Якщо отримали критичність, переходьте до бронювання на Порталі Дія. Експерт пояснив, як не втратити можливість забронювати працівників
Середню зарплату роботодавці вже визначають за місячний період, а не квартальний. Тому податкову декларацію теж не обов’язково подавати саме квартальну. Ці новації враховують підприємства, які поновлюють статус критично важливих. Не обійшлося без змін і в строках подання заяв на анулювання відстрочок. Як із 5 березня 2025-го бронювати працівників — пояснив експерт
Розглянемо, як функціонує Клуб білого бізнесу. Особливу увагу приділимо перевагам, ризикам та зобов’язанням учасників. Проаналізуємо причини, через які частину підприємств у переліку приховують
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Перевірте, чи зобов’язане ваше підприємство до 10 жовтня відзвітувати про чисельність працівників, яких забронювало. Це залежить від того, чи діють на 1 жовтня відстрочки працівників, яких ви бронювали за списками військовозо¬бов’язаних або через Дію. У пригоді стануть таблиця і зразок звіту
