Фахівці Держпраці нагадали про випадки, за яких не обов’язково відпрацьовувати два тижні перед звільненням
У мирний час працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк. Про це попереджає роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 Кодексу законів про працю України).
Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Так, у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві (ст. 4 Закону № 2136).
За інформацією Держпраці у Запорізькій області
У статті знайдете актуальний індекс інфляції та індекс споживчих цін 2024 у таблицях
Експерт розрахував усі базові показники для зарплатних розрахунків із 01.01.2025. Користуйтеся ними, коли розраховуватимете зарплату, ЄСВ, лікарняні та ПСП
У статті знайдете зразок заяви про застосування податкової соціальної пільги, а також бланк заяви про застосування податкової соціальної пільги
В огляді мова піде про соціальні відпустки. У фокусі ― соціальні відпустки на дітей, тривалість таких відпусток, соціальні відпустки під час воєнного стану, додаткові соціальні відпустки
Якщо не подасте в податкову повідомлення про прийняття працівника на роботу, ризикуєте заплатити штраф у розмірі однієї МЗП. А це – 8000 грн із 01.04.2024 та у 2025 році. За нашими підказками та зразком заповните повідомлення про прийняття на роботу
