Чи потрібно відпрацьовувати два тижні у разі звільнення під час воєнного стану

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Фахівці Держпраці нагадали про випадки, за яких не обов’язково відпрацьовувати два тижні перед звільненням

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні у разі звільнення під час воєнного стану

У мирний час працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк. Про це попереджає роботодавця письмово за два тижні (ст. 38 Кодексу законів про працю України).

Нині діє Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX; далі — Закон № 2136). Так, у зв’язку з веденням бойових дій у районах, де розташовані підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя й здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою в строк, зазначений у його заяві (ст. 4 Закону № 2136).

За інформацією Держпраці у Запорізькій області

додаток

👇 Святкова пропозиція

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Перевірки Держпраці у 2026 році: кого перевіряють і за що штрафують

Як проводяться перевірки Держпраці у воєнний час, чи є штрафи та за якими правилами діють перевіряльники? Із порадами експерта знатимете, як поводитися під час несподіваного інспекційного відвідування. Також розглянемо зміни у порядку проведення трудових перевірок у цьому році та повноваження інспектора під час перевірки
67248

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді