Мінімальна заробітна плата в 2025 році: на що звернути увагу при розрахунку страхових виплат працівникам

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

На показники, які враховують при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, впливають розміри МЗП, а також максимальної величини бази нарахування ЄСВ

Мінімальна заробітна плата в 2025 році: на що звернути увагу при розрахунку страхових виплат працівникам

1 січня почав діяти Закон України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 №4059-IX. У 2025 році не збільшується розмір прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати (МЗП). Отже, МЗП залишиться на рівні 8 000 грн, а прожитковий мінімум для працездатних громадян — на рівні 3 028 грн. Проте, збільшився розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ до 20 МЗП. З 01.01.2025 він становить 160 000 грн.

Розмір МЗП, а також максимальної величини бази нарахування ЄСВ впливають на показники, які враховуються при нарахуванні страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності згідно норм чинного законодавства.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із МЗП, встановленої на час настання страхового випадку. Таким чином, мінімальний розмір допомоги по вагітності та пологах за 1 календарний день в 2025 році становитиме 262,81 грн.

Застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Реєстру застрахованих осіб, набули менше 6-ти місяців страхового стажу, мають право на страхові виплати відповідно до статті 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV в таких розмірах:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із МЗП, встановленої на час настання страхового випадку;
  • допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із двократного розміру МЗП, встановленої на час настання страхового випадку.

Тобто, для таких осіб максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності — 262,81 грн;
  • допомога по вагітності та пологах — 525,62 грн.

Нагадуємо, що середньоденна заробітна плата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Отже, враховуючи збільшення розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ максимальний розмір допомоги за 1 календарний день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах – 5 256,24 грн.

За інформацією ПФУ у Вінницькій області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження у вихідний: як оплатити, щоб не порушити закон

Експерт розповіла, як правильно обчислити зарплату для оплати відрядження, залежно від ситуації, та наочно продемонструвала на прикладах. Консультація допоможе уникати помилок, адже службові вояжі не завжди оплачують коректно, забуваючи, що за різних обставин працюють свої алгоритми оплати
25040

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді